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在国内互联网市场中 ， 腾讯、阿里和百度是国内顶尖的企业 ， 从这些互联网企业中出来的人才基本都成为了行业中的佼佼者 。 阿里对于裁员的说法是“向社会输送人才” ， 腾讯把裁员称为“公司结构优化” ， 如今京东又赋予了裁员新的含义“毕业” 。

在互联网企业中 ， 裁员是一件非常正常的事情 ， 进入2022年之后 ， 腾讯、阿里和百度等各大互联网公司纷纷宣布裁员 。 除此之外 ， 京东旗下的京喜和京东健康两大部门也加入到了裁员的阵营 。 报告显示 ， 京东单日辞退员工数量可达近千人 ， 其中京喜的整个部门被完全裁掉了 ， 如此浩大的阵仗令人唏嘘不已 。
众所周知 ， 为了对标拼多多 ， 京东和阿里都是向下沉市场推出了各自的品牌 ， 奈何拼多多的发展势头迅猛 ， 不仅绕过了京喜和淘特的围追堵截 ， 甚至在短短几年的时间里用户量和产品销量已经双双超过了京东和阿里 ， 京喜被裁员也是意料之中的事情 。

裁员可以理解 ， 但刘强东曾在2018年的一场公开交流会上表示 ， 绝对不会放弃任何一个兄弟 ， 而如今却食言了 。 靠着兄弟义气 ， 京东一步一步取得了如今的成就 ， 这难道就是资本家画的大饼吗？
裁员对于企业来说实在是没有办法的最后决定 ， 大多数被裁掉的员工都表示可以理解 ， 但京东这一次的做法却引起了不少被裁员工的不满 ， 大多数员工没有经过正常的流程直接被企业裁掉 ， 企业甚至以各种理由逃避员工的离职补偿 。

根据一份被裁员工的爆料信息显示 ， 自己从2011年至2022年3月31日一直在京东兢兢业业工作了11年的老员工 ， 却突然被告知因客观情况发生重大变化导致我所在的岗位被取消 ， 随后劳动合同直接被解除 ， 没有收到京东的任何补偿 。
这样的事情并非独此一人 ， 甚至有的京东员工被裁掉后 ， 员工的工牌直接无法使用了 ， 工位上属于自己的东西都无法收拾带走 ， 京东突如其来的裁员和如此决绝的做法让不少员工对京东由爱生恨 。

不少被裁掉的京东员工均表示 ， 企业为了不支付N+1的补偿给员工各种使绊子、胁迫等手段 ， 迫使员工自动离职以逃避补偿 ， 甚至不少HR直接态度强 ， 在电话中直接硬胁迫员工不给N+1的补偿等 ， 目前被裁员工均表示通过劳动仲裁的方式索要赔偿 。
在大家的印象中 ， 刘强东是国内互联网企业中最讲义气、知道知恩图报的人 ， 寒门出身的不仅在成功之后心系家乡的父老乡亲 ， 而且向京东物流的兄弟保证交五险一金 ， 平均工资高于当地公务员工资 ， 如今的大面积裁员显然违背了之前的承诺 。

国内企业裁员都会以各种理由拒绝员工的补偿 ， 被裁员工都需要层层的申诉才能拿到补偿；相反国内的外资企业在裁员方面却是足额补偿 ， 富士康、三星和索尼等国外企业在裁员的时候都会给予足够的补偿 ， 三星甚至在退出国内市场的市场每个员工赠送了一台价值过万的手机留作纪念 ， 反观国内公司 ， 不仅很难拿到补偿 ， 甚至连社保都不愿意缴纳 。
【裁员|绝不会放弃一个“兄弟”，刘强东还是食言了，京东大面积裁员】