腾讯|腾讯员工人均月薪7万？内部员工表示：参差不齐( 二 ) 阿里巴巴

【腾讯|腾讯员工人均月薪7万？内部员工表示：参差不齐】三、打工人的参差不齐
其实工资的分层发放是可以理解的。毕竟一个企业员工都会分为不同的层次，有能力的技术人员是凭实力得到的工资，而月薪3000的人能力就在那里，工资是和所创造的价值直接挂钩的，这个是毋庸置疑的。

社会上的人员能力本身就是参差不齐的。就像腾讯和阿里这些互联网企业所需求的都是能力十分强的人，就像名牌大学毕业的人员还需要是优秀毕业生，还要有其它的技能，这一份要求就已经排除了一半以上的人员。
高端领域对于员工的要求很高，虽然有些人对于这种分配感觉不公平。可事实就是简单工作高科技领域人才一个月就能学会，而没有很高文化的人很少能够用一个月时间学会编程和代码的。

有人在京东的物流仓库中工作过，与里面的员工沟通过工资的问题。作为一个本科毕业的大学生，实习的时候工资大约在3000左右，会有提成，但也就稳定在5000左右。正式的时候能够达到8000 ，但工作的时间比较长，而且条件也不是太好，仓库的环境就是冬冷夏热，而且很多时候都需要晚上加班。
不过也有工资比较高的，基本上都是管理人员。这也就是造成了本身工资水平不一，但统计起来平均工资很高的原因，正是因为最高者带动了最低者，才会出现贫富差距很大，但人均收入很高的原因。

而且大部分能够得到高薪的人，所付出的努力是很多人想象不到的。举个简单的例子，大部分的低薪人员工作时间是8小时制，不排除特殊情况，而高薪人员没有准确的下班时间，像演员出现了问题，作品不能上架或者需要打码处理，后期人员就需要加班加点的赶出来，这就没有准确的下班时间。
就像腾讯所给出的加班条件，网上也不缺乏调侃的段子。之所以能够实行下去不就是利益使然么？前段时间出现的员工因为加班而辞职事件也都是证明打工人不同的例子。

所以对于打工人来说，工资参差不齐是一个正常的事情。有付出才有回报，但压力也是真的，岗位的不同，能力的不同必定会造成薪资的差异，腾讯这被平均出来的7万工资就是这场拉剧中的成果。
总结
现在社会的经济成果确实没有被得到广泛的分配，平均统计的数据也没有实际的意义。工资的参差不齐是一件再正常不过的事情，打工人本身就是用自己的创造为资本家进行价值的再创造。

每个工种都有存在的意义，我们不能否定任何职位的存在。就像一个公司没有销售人员的话，再好的产品也不会被人熟知，卖不出去的产品就是一堆垃圾，反过来想再好的销售没有产品，也创造不出来价值。这个时候就体现了制造工人的重要性，所以在参差不齐的工资也都是实际价值的创造。
你认为腾讯的平均工资7万符不符合常理呢？你的工资又在什么范围之内呢？