裁员|大厂小厂都裁员中，数字经济盛宴已过？裁员

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从去年年底就不断传出有互联网大厂的裁员消息， 2022年刚过更是甚嚣尘上，前些年随便985、211学软件工程的毕业进入大厂，一般都是年薪二三十万起，要是有课题项目更是香饽饽，炙手可热，五六十万甚至上百万都不在话下。
现在虽正值春天，但互联网的寒冬却来了，无论大厂小厂都在裁员。互联网过了二十年来的野蛮增长的阶段，已进入了平稳期成熟期，一套系统成熟运行后也不要那么多人来维护了，当然得瘦身来保证整体利润。最近各大厂裁员的传闻层出不穷，有字节、有阿里、有腾讯、有美团，有京东、有快手等头部大厂，甚至有在传阿里和腾讯准备裁员30% ，个别部门一锅端。近日又有传出京东大裁员，优化比例为10-15％，这次不单是京喜拼拼裁员，而是整个集团都在裁员。

在互联网行业中，整天听到的就是裁员，裁员，难不成数字经济盛宴已过？难不成风口已过，猪要从树上掉下来了？尤其那些35岁还没有晋升到管理层的从业者，更是人心惶惶，生怕自己被K掉，并且现在裁员简单粗暴，手续简单，补偿到位签字走人。
从当初高薪繁荣无序扩张，到今日的惨淡裁撤，凸显市场的残酷。前些年风光无限的互联网行业，却纷纷传出裁员的消息，一个行业热闹了20年，该冷了，这些年几乎没有一个创新，在政策的严控与疫情的反复中，对互联网企业来说，过去的风光，或许已经到了尽头。为何这段时间各大互联网大厂纷纷爆出裁员计划，是什么原因导致的？

有业内人士分析说，
一，因为资本市场的影响，现在今非昔比了，互联网不再香了，在国外上市和在港上市的互联网公司的股价持续下跌，腰斩再腰斩，很多互联网公司的融资都遇到了困难，没有“钱”烧了，当然也就要收缩战线了。没有资本支持，互联网必然会裁员。
二，现在互联网发展也到了成熟期，发展也到了瓶颈，新业务难以发展和开展，光靠老业务哪需要那么多人，因此裁员也就在情理之中。
三，互联网的发展也遵循二八原则，优胜劣汰也属正常，对于那些不能为公司创造利润的员工当然属于公司想要裁的对象。再说现在互联网竞争也非常激烈，内卷非常激烈，吐故纳新符合互联网发展的思维模式，因为新人或可带来新的思想和理念，公司只有不断新鲜血液注入，公司才会走得更远，因此互联网公司不断裁员也属于正常。想要不被裁员也只有打铁还需自身硬，强大自己才是硬道理。
裁员，也许是一个信号。只有那些真正服务企业、服务居民、服务社会的互联网企业，才能较好地生存下去，其他的互联网企业，可能将面临越来越大的生存压力。互联网行业，也到了需要转型和洗牌的时候了，风口已过，猪只能从树上掉下来。

今年的互联网，没有金三银四，只有被裁的互联网人和还没有被裁的互联网人。服务于资本市场，随时都有被裁的危险，要学会居安思危，大厂小厂都在裁员中，数字经济盛宴已过，接下来很多互联网人要面临房产断供了。
【裁员|大厂小厂都裁员中，数字经济盛宴已过？】专家们呼吁了很久的”脱虚向实”第一乐章顺利开场，只是脱虚未必向实，年轻人不送外卖未必就愿意去工厂或建筑工地，房子卖不动了未必就有余钱扩大消费，资本无序扩张，行业垄断酿出的一杯苦酒，只能是自作自受。（图片来源于网络，如有侵权请联系必删）。本文由优淘邦原创，欢迎关注，带你一起长知识！小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢！