华为|华为员工晒出“逆天”奖金，我才知道：顶尖高手都是极致利他者( 二 ) 华为

月薪1K ，老板我是你爹。
你要员工死心塌地为你干活，首先就要让人家拿到应得的薪酬，否则一切情怀、口号都是免谈。
《5分钟商学院》的刘润老师就举了自己身边的例子。
他说，他身边优秀的企业家，和别人争论的问题，常常是：
“这明明是你应得的，必须收下。必须收下。必须收下。 ”
而不是：“能不能再便宜一些啊？”
优秀的企业家，总是乐于用高薪培养人、成就人。
优秀的企业家，总是想方设法给，而不会想方设法拿。
你能成功，是因为绝大多数人希望你能成功。
为什么他们希望你成功？因为他们能从你的成功中获益。
所以说，顶尖高手，都是极致利他者。
那些能在商场、官场取得巨大成就的人，往往都深谙这其中的奥秘。

03
想要向顶尖高手靠拢，我们可以在生活中，养成这2条习惯。
①做事遵循长期主义，提升格局。
《庄子》中有这样一个寓言故事。
一对朋友在外游历时，发现了一种治疗冻疮的药方。
其中一人赶紧跑回了村子里，按照药方制成冻疮药，卖给附近洗衣服的女人们。
然后无比得意地对妻子炫耀：“这次真走运，几天挣了以前半年都挣不到的钱。 ”
另一个人却站在更高、更长远的维度去思考：
国家正在抵御外敌，将士们有这种冻疮药，冬天也能奋勇作战了。
于是，他千里迢迢赶赴都城，将药方献给朝廷，帮助国家在隆冬之日打败顽敌。
君王十分欣赏此人，将他封为列候，赐予他大片封地。
面对同样的机遇，一个人想的是利己，另一个想的却是利他，最后利他的反而收获更多。
稻盛和夫先生说过：“以利他心度人生，能增强人的成就感和幸福感，最终回报会回到自己身上，对自己同样有利。 ”
想要得到回报，就要学会先付出。不过分计较自己的利益得失，必然也能得到他人的尊重与回馈。

②转变视角，寻找第三选择。
听过这样一件事。乡下的一条很窄的田埂上，两人都挑着很重的担子，相向而来。
这时候，两人都不想让对方，因为担子很重，如果倒回去就太辛苦了。
也没有人愿意避开，因为路太窄了，避开就只能站在水田里，会弄脏自己的鞋。
两人面面相觑时，其中一人就想到了一个办法，他提议说：
“我们换一下担子，我帮你把你的担子挑过去，你也帮我把我的担子挑过去。 ”
你看，这不就皆大欢喜了嘛。
生活中，我们与其总想着零和博弈，必须拼个你死我活，不如思考有没有第三选择。
双方通过合作的方式达到共赢，这才是问题的最优解。
希望今天的分享，对你有所启发。
共勉。
参考资料：中国基金报《太壕了！任正非发红包：华为拿出至少350亿，分给12万员工，人均30万》
作者：小椰子，人生必须活得swag一点。