钟点工节假日日是需要有三倍工资的 。
【法律规定】
《劳动法》第四十四条要求，有下述情况之一的，公司单位应当以下规范支付高过劳动者正常的运行时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者增加运行时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）歇息日安排劳动者工作中又不可以安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法律规定请假日安排劳动者工作中的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【小时工节假日是应当有三倍工资的 小时工法定节假日是否有三倍工资】

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