智能手表|互联网终于要变天了？腾讯阿里缩减体量30%，深谙物竞天择操作系统|网络安全

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很多人的注意力往往放在热榜前十，但阿里裁员与腾讯裁员的消息却仍然被传播开来，热度几乎压不下来。原因也很简单，互联网两大巨头裁员30% ，这意味着两家企业的扩张都会宣告停止，同时内部业务网收缩，进入休眠期。

目前裁员事件具体还未得到回应，两者透露出的财报也并没有亏损到红线的迹象，结合近日的互联网相关规定颁布我们可以大胆推测，这很有可能是一波断臂求生，尽量在规避风险的情况下保留企业力量。
短期看是坏事，长期看是好事一个市场想符合长期发展定律，就必须做到不断重新，不断有新生力量出现。对于一个企业来说，市场规律其实不符合企业发展模式，因为前进的道路上不仅要有创新，还需要强大的资金流，在巨头的影响下互联网能提供的就业越来越少，内卷越来越严重，尤其是裁员属实会导致一大批人失业，到时候卷的更厉害。

但是从长期角度来看，裁员越多市场就越有创新力，企业的内卷会转移走年轻人的压力，是长期发展的正确思路。如果两个企业裁掉大批员工，就会使他们的投资和创新的速度放缓，比如多年来最常使用的发现创新点、效仿创新点的套路不再好用，导流速度也会变慢，当利润不再被套牢，所有人的口袋都会变得更丰满。
裁员其实并不新鲜，巨头内卷严重其实两大巨头的裁员从来不是一件大事，几乎每个月、每一年都有考核指标，不满足的人都会面临裁员，而主动离开的人也有大把，作为互联网巨头虽然提供了极高的福利待遇，但相对应的苛刻标准也刷下了大批“精英” 。

始终保持企业高速运转、新鲜血液、最快效率是两大巨头维持“青春期”的不二法则，但随着各项互联网规章制度的发布，两大巨头开始不断挨打。
手伸得越远，握住的财富也就越多。通过合并、投资、整顿等方式，两大巨头几乎掌控了全国互联网的资源，但相对应的挨打次数也越来越多，有兴趣的可以看一下《互联网数据》相关的法律法规（或者小编的前几篇文章），你可以轻易的发现这些规定几乎是“量身定制” 。
物竞天择，未来难测不难预见，裁掉低盈利部门、降低出场率会是两大巨头的未来发展方向。
有脑袋不好使的网友评价说这是很常见的优胜劣汰而已，但我认为人之所以被称为人，就是因为我们的规则与畜生不同，我们毫不容易脱离畜生道建立人类的秩序，为什么你还要把自己标榜为一条狗来夸赞996福报呢？
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