五险一金包括什么,企业五险一金都有什么？ _生活知识

五险一金是指职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险、职工生育保险和住房公积金。我国的劳动合同法规定：企事业单位必须给在职职工缴纳五险，住房公积金是按国家有关法规缴纳，并根据社保法的规定缴纳一定的比例！这是每个员工应该享受的福利。

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企业五险一金都有什么？
五险一金中的五险是指社会养老保险，社会医疗保险，社会工伤保险，社会失业保险，社会生育保险，社会养老保险，医疗保险，失业保险由公司负责代扣代缴，医疗保险和生育保险，则是由企业负责承担，员工不用缴纳该部分保险。一金是指住房公积金按照社会平均工资的一定比例，由企业和员工各自承担。
五险一金是哪五险医疗保险保多少？
通常五险一金包括社保与公积金，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险，一金指的是住房公积金。
其中，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
【五险一金包括什么,企业五险一金都有什么？】五险一金知识：医疗保险缴费比例
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位医疗保险缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，个人医疗保险缴费比例为个人工资收入的2% 。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。另外，医疗保险缴费比例“因地而异”，各地缴纳比例不一样。
举例说明：
1、北京市医疗保险缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳8%+3元
2、上海市医疗保险缴费比例：单位缴纳12%，个人缴纳2%
五险一金查询：医疗保险报销比例与范围
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。
那么，医疗保险交多少年？医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销，另外，每个地方都有不同的医保报销政策。