外企是什么样的工作,外企中有哪些职位？ _生活知识

外企的优点：
(1)优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。外资企业相对于其他行业来说，出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说，外资企业的收入会比社会平均收入高2-5倍。(2)系统的培训制度让工作能力快速提高。外资通常会对新员工进行时间管理、结果导向、工作计划制订、销售计划制订和管理等工作方法的培训。(3)日后进入其他外资企业的基石。很多外资企业在招聘的时候都会明文规定必须要有外资企业的就业经验，因为有这种经历的人将会极大地缩短进入企业后的适应期，更快地为企业贡献绩效。
外企的缺点：
(1)工作压力大，要求工作能力更新快。一旦进了外企，终身学习是必然的，还有就是一旦上了年纪，如果还没上到一定级别，被开掉的机会很大。(2)年龄越大，失业危机越大。外企的员工经常有失业的忧虑，如果在35岁之前不能晋升为基层经理以上，在40岁以上做到区域经理以上的话，那么失业的危机就大大增加了。(3)容易使人变成“螺丝钉” 。长期在外企工作，多年后想跳出来自己创一番事业成功的机会会相对小。因为，外企职责分明，很多工作分得很细，令很多外企人的能力只专属于本职工作，不能发展其他职位的工作能力，久而久之便变成了一颗“螺丝钉” 。

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外企中有哪些职位？
外企的工作岗位有：总经理、总裁、经理、助理、主管、首席执行官、财务总监等。
总经理的职责是：负责宣传贯彻执行国家和行业有关的法律、法规、方针及政策；根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；主持公司的各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
总经理的任职要求是：
1、本科及以上学历，年龄在18周岁以上；
2、具有良好的组织、管理能力；
【外企是什么样的工作,外企中有哪些职位？】3、身体健康，无不良嗜好。