每周上六天班算加班吗,为什么有的公司每周上班6天还合法？

996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。996工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上。
来源于2016 年 10 月，互联网公司 58 同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司 CEO 也因此受到员工声讨。彼时，58 同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早 9 点到晚 9 点，一周上 6 天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58 方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对 9、10 月业务量较大的工作需求。
【每周上六天班算加班吗,为什么有的公司每周上班6天还合法？】711 工作制
早七点到晚七点，每周一天休息

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为什么有的公司每周上班6天还合法？
因为公司可以安排员工加班，6天是劳动法允许的。按照劳动法的规定，员工的正常工作时间是每天八小时，每周五天，这个是没有加班的情况，对于带有工厂性质的公司，厂里的机器是不能停的，而且生产也有需求，就必须安排员工适量加班，这个在劳动法里也是允许的，只要员工每周不超过六十小时的工作时长，也就是每周上六天班再休息一天，都是合法的，只是加班需要支付加班费。