金字塔层次需要理论是什么,人的需求理论的提出者?

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论 , 包括人类需求的五级模型 , 通常被描绘成金字塔内的等级 。从层次结构的底部向上 , 需求分别为:生理(食物和衣服) , 安全(工作保障) , 社交需要(友谊) , 尊重和自我实现 。
这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求 。前四个级别通常称为缺陷需求(D需求) , 而最高级别称为增长需求(B需求) 。

金字塔层次需要理论是什么,人的需求理论的提出者?

文章插图
人的需求理论的提出者?
美国著名心理学家马斯洛对人的需要进行了系统的、独到的研究,对心理学和行为科学产生了巨大的影响 。把人的需要描述成具有五个层次的“金字塔”,已满足的需要达到了什么层次,与人的心理健康程度是有关联的 。人的基本需要按优势或力量的强弱排成等级,优势需要一得到满足 。马斯诺的"需求层次理论"的特点是什么?
马斯洛需要层次理论特点:
1、人的需要通过动机影响人的行为 。
2、人的需要分层次,基础需要得到满足后,高级需要才会出现 。
3、马斯洛需要层次为金字塔形 , 自下而上分别为:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 。
【金字塔层次需要理论是什么,人的需求理论的提出者?】4、基础需要——生理需要和安全需要,高级需要——社会需要、尊重需要和自我实现需要 。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一 , 由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出 。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种 , 分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求 。积极方面1.马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程 , 这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的 。2.马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期 , 都有一种需要占主导地位 , 而其他需要处于从属地位 。这一点对于管理工作具有启发意义 。3.马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学 , 人的内在力量不同于动物的本能 , 人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性 , 人的行为是受意识支配的 , 人的行为是有目的性和创造性的 。消极方面1.需要层次理论存在着人本主义局限性 。2.人的动机是行为的原因 , 而需要层次理论强调人的动机是由人的需求决定的 。3.需求归类有重叠倾向 。4.需要层次理论具有自我中心的倾向 。5.需要满足的标准和程度是模糊的 。