女人多少岁退休,退休年龄如何认定？ _生活知识

目前我国女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时女干部和女工人的退休年龄将分别是55.5岁和50.5岁。或每迟1年退休加3个月
对于延迟退休的渐进式推进方式，举例子，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。
上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）。
以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的`人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

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退休年龄如何认定？

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退休年龄如何认定？
答：退休年龄是根据你的档案年龄来确定的，有些人的身份证与档案年龄不符，国家就一律按档案年龄来确定。
2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政和事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策，退休后领取养老金。

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退休人员的养老金与你退休时，上一年度社会的平均工资，与你的职级工资，薪级工资，你养老金账户上的交费余额有关。
实行养老制度改革后，国家也执行非常严格，退休人员退休时间到月退休。而且国家在办理退休人员手续时不用你去申请，单位就会及时通知，让你填写退休申请情况登记表，单位会及时报送到人社局，人社局会在下月初为你发退休文件，下月你就能领到退休养老金，而财政就为你停发工资。

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而对于退休人员的年龄界限非常严格，是按月结算的，人社局也是按月发放文件，即使一个县本月只有一个人退休，人社局也一定发文通知。
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