工休与公休的区别,工休和公休有什么区别?有工休这个词吗？ _生活知识

①定义
1、工休，是汉语词语，意思为工作一阶段的休息日或工间休息。
2、公休假
包括“公休假日和公共假日” 。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
②区别
一、性质不同
1、公休假日又称“公休日” 。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
2、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，由国务院于2007年12月14日发布，自2008年1月1日起施行。
【工休与公休的区别,工休和公休有什么区别?有工休这个词吗？】二、法律区别
工休，意思为工作一阶段的休息日或工间休息，不是法律规定的。
公休假有法律的明文规定。
扩展资料：
一、公休假的法律规定
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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工休和公休有什么区别?有工休这个词吗？
工休与公休的区别有2个，分别是：
1、性质不同。工休是一种公司的个别安排，为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度；
2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定，公休假有法律的明文规定。
一、公休假国家规定天数一般是11天，具体如下：
1、元旦，放假1天；
2、春节，放假3天，为农历正月初一、初二、初三；
3、清明节，放假1天，为农历清明当日；
4、劳动节，放假1天，为5月1日；
5、端午节，放假1天，为农历端午当日；
6、中秋节，放假1天，为农历中秋当日；
7、国庆节，放假3天，为10月1日、2日、3日。
二、带薪年休假的具体规则如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
总之，国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。