同样关注人口问题的梁建章 , 在人类文明的存续上也持有相似的观点 。
在他看来 , 延续下一代的终极意义就是尽量长地延续文明 , 寻求空间和数量上的不断扩充 。 想达成这一点 , 目前来看最为现实的途径之一便是进行太空旅行和殖民 。 这样以来 , 人类不仅可以从太空获取资源 , 还可以几乎无限地增加人口 , 从而让人类的文明火种能够散播到宇宙中 , 抵御地球万一因人为或自然因素遭遇的灭绝危机 。
作为学者 , 梁建章的研究停留在口头和纸面上 , 而马斯克则用实际行动做出了对太空物种计划的“响应” 。 他从2002年着手创立Space X , 为了将星际运输成本控制在合理水平 , 马斯克一开始就为Space X定下了一个看似不可能的任务——研发可回收利用火箭 。
根据目前模型计算 , 从地球运输物资到火星 , 平均每吨运费成本是10亿美元 。 在马斯克设想中 , 这个成本至少还得优化一千倍 , 使每吨物资运送成本可以降低至100万美元 。
而马斯克自己曾解释 , 之所以还要努力持有特斯拉和Space X股票的重要原因之一 , 是因为在人类成为太空文明物种和多星球物种的道路上 , 在火星建造城市需要使用掉大量的资源 , 而这意味着需要大量的资金支持 。
现在 , 不仅马斯克做好了“在地球上出生然后在火星上死去”的打算 , 其前女友格莱姆斯也格外支持他的火星移民计划 , 表示自己也已经“准备好在脚下的火星红土中死去” , 并计划在65 岁左右的时候登陆火星 。 对于33岁的格莱姆斯而言 , 这意味着她还能在地球待上32年 。
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在实现火星殖民乃至打造人类太空物种的路上 , 单靠马斯克和他的公司显然远远不够 , 还需要源源不断的年轻人加入进来 。 而这都需要整个社会能够持续不断产出创新人才 。
按照美国经济学家Paul Romer的内生经济增长理论 , 在一定条件下 , 随着人口规模的增长 , 将会出现更多从事科研和创新工作的人才 , 进而创造出更多的科技成果 。 简单来说 , 就是创新和人口数量成正比 。
在梁建章看来 , 一个社会最后有多少天才冒出来 , 取决于受过良好教育的人口规模到底有多大 。
天才的数量规模 , 根本上取决于年轻人的规模 。 为了扩大人口规模 , 发达国家推出了一系列生育津贴累进政策 。 以美国为例 , 三孩以上的低收入家庭 , 可以享受国家生育补贴 , 补助金额足以维持一个家庭的体面生活 。
数据统计显示 , 奖励和生育率之间存在正相关性 , 即国家每多拿出1%的GDP用于鼓励生育 , 生育率就会提升0.1 。
参考欧美相关政策 , 梁建章也提出了一些鼓励生育的奖励政策 , 如现金奖励、减免税收、房价补贴、教育减负和托育扩容等 。
去年5月“三孩政策”推出后 , 国家又相继推出了一系列配套支持措施 。 今年的政府工作报告中进一步提出 , 将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除 , 发展普惠托育服务 , 减轻家庭养育负担 。
一些互联网科技公司也开始迎合新的政策变化 , 调整公司的相关福利制度 。
2月份 , 携程率先宣布实行3+2混合办公制 , 即允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公 。 梁建章特意撰文解释称 , 混合办公除了能够减少通勤拥堵 , 利于环境保护、缓解高房价和地区间差异外 , 还有利于家庭和谐、女性职业发展和提升生育率 。 携程内部人士告诉字母榜 , 梁建章在携程实行3+2 , 就是为了让公司员工多生孩子 。
携程之前 , 更多互联网公司已经在行动 , 如快手去年12月发布内部信 , 在福利调整中提供带薪育儿假并延长产假 , 增设“生育礼金” , 分为1000元、2000元和3000元三个等级 。 快手回应媒体称 , 这次福利调整的目的之一是希望能够让员工更好地平衡工作与家庭 。
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