KPI指的是关键绩效指标 , 是Key Performance Indicator的缩写 。
KPI通常在企业管理中使用 , 表示一种指标 , 这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明 , 是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具 , 是企业绩效管理的基础 。
例如 , 某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结束前完成10张市场分析计划表等等 。
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请问KPI是什么意思?
KPI是:KeyPerformanceIndicator的简称 , 英文的三个大写的缩写 , 中文的意思是:关键绩效指标 。简单一点的说 , 就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标 , 对单位、班组或个人进行考核 , 所以也叫:关键绩效指标考核 。
KPI什么意思?
KPI即关键绩效指标(Key Performance Indicators , 又称主要绩效指标、重要绩效指标) , 是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析 , 衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标 , 是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具 , 是企业绩效管理的基础 。
【kpi什么意思简单来说,请问KPI是什么意思?】KPI可以使部门主管明确部门的主要责任 , 并以此为基础 , 明确部门人员的业绩衡量指标 。建立明确的切实可行的KPI体系 , 是做好绩效管理的关键 。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标 , 是绩效计划的重要组成部分 。
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