赶集网|快手、赶集、脉脉，在线招聘后浪来了( 二 ) 快手视频|脉脉

首先，蓝领招聘市场规模大于白领市场，而且快手上有规模庞大的蓝领用户具备天然的群众基础，推出“快招工”是双赢的抉择。
众所周知，快手走的是“农村包围城市”路线，其用户主要集中于三四线城市乃至农村，他们大多数是体力劳动者，靠分享生活化内容获取关注量，而平台上充斥着家庭、劳动、乡土文化气息，间接形成了独特的“老铁关系” 。
对于快手来说， “老铁文化”是快手发展的基石，基于数量庞大且相互信任的老铁们，快手招聘业务可快速推广。统计显示，中国6亿劳动者中，白领占比近30% ，蓝领占比超过60% ，后者市场规模更为浩瀚，而且求职需求更为频繁， 4亿蓝领的求职需求总量，是白领求职需求总量的8倍左右。
其次，线上招聘是大势所趋而直播招聘是线上招聘的升级，随着用户认可度越来越高，市场上已经有很多平台开启直播招聘，未来直播招聘或将成为主流招聘方式之一。
对于快手平台上的老铁们来说，在直播间里找工作既新奇又熟悉，新奇是因为找工作的途径变了，熟悉是因为看直播、刷视频已成为习惯。在直播间里和企业、中介互动沟通就能找到工作，比投简历、找关系、加群更简单和高效，老铁们自然乐意接受。
据灼识咨询数据透露，截至2020年，中国在线招聘的每次招聘成本约为线下招聘成本的1/5 ，线上招聘是未来的趋势，占整体招聘行业的比例预计从2020年的约32% ，增加到2025年的约50% 。
除了加强老铁们的粘性， “快招工”还是快手探寻新变现空间，缓解亏损难题的一步棋。财报数据显示， 2021年前三个季度，快手的经营亏损额度，分别为72.92亿、72.15亿、74.17亿元。其中，第三季度净亏损额为48.22亿元，远高于去年同期的9.62亿元。
需要注意， 58同城在蓝领招聘市场上一骑绝尘，快手发展蓝领招聘业务必然面临58同城的围追堵截。此外，越来越多招聘平台上线直播、短视频招聘服务，快手仅有流量缺乏服务生态，探索直播招聘之路任重道远。
赶集网急于“改头换面”
沉寂已久的赶集网活跃了起来。
1月20日， 58同城宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招” 。据悉，赶集直招将依托于企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等智能化技术，聚焦垂直招聘场景。
改头换面后的赶集直招要当一个“照妖镜” ，通过人工智能技术和直播、短视频渠道，为求职者提供真实的企业信息。换个角度看，这也是为企业建造一个展示实力的“舞台” ，而赶集招聘大刀阔斧推进直招业务的底气，源于对招聘市场的洞察。
一来，赶集直招的前身赶集网是专业的分类信息网，早期积累了可观的同城服务资源和用户数据，被58同城合并后又获得了支援，有助于招聘业务的开展。
2015年，在资本的推动下赶集网和58同城握手言和，此后58同城继续深耕信息分类，拆分出多个独立业务，例如天鹅到家、安居客、快狗打车等，成为国内最大的信息分类服务平台，依托58同城资源、技术、品牌优势，赶集直招缩短了与前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS直聘的差距。
基于58同城的资源， “赶集直招”很快实现扩张。据官方数据，企业VR已覆盖北京、石家庄等25个城市的会员客户；企业直播通过每日8小时不间断直播带岗，覆盖25个一二线城市的岗位。另外，企业实勘功能覆盖全国339个城市，通过官方城市运营团队结合社会力量共建超过20万人的队伍。