【医疗期满单位可以辞退吗】

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十年以上员工可以医疗期满辞退吗 有补偿吗 1.劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 。
2.用人单位解除劳动合同 ， 除每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外 ， 还应当支付不低于六个月工资的医疗补助费 。重疾和绝症还应增加医疗补助费 ， 其中重疾增加不低于医疗补助费的50% ， 绝症增加不低于医疗补助费的100% 。

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