6险一金包括什么跟五险一金,6险一金是什么公司给交多少？ _生活知识

区别：长期护理保险。
“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了长期护理保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，长期护理保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。
所谓长期护理险（被称为社保“第六险”），主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时，侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。
这是深圳市社保五大险种外的第六大险种，按照独立险种、独立筹资、独立运行模式设置。
在缴费比例方面，长期护理保险费以本市上年度在岗职工月平均工资为基数，按照0.1%的比例逐月缴交，其中职工由用人单位和个人各按50%比例缴费，退休人员、居民以及其他人员由个人缴费，困难人群缴费由财政给予补助。

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6险一金是什么公司给交多少？
六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。另外，六险一金的缴费是由公司和个人共同承担的，但是缴费比例是不一样的，以下是具体介绍。

五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 。个人扣同样比例。
【6险一金包括什么跟五险一金,6险一金是什么公司给交多少？】职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）×12；其中：公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2