【岗位职级等级是什么,富士康里的级别是怎么分的?】1、事业单位高级工是一级工勤技能岗位 。
2、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级 。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位 。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员 。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位 。
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位 。专业技术岗位分为13个等级 。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级 。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级 。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位 。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级 。普通工岗位不分等级 。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位 。
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富士康里的级别是怎么分的?
富士康里员工的级别是按资位划分的,有师级和员级之分 。一般大学水平入职都会是师级干部,从师一开始,后面根据绩效晋升 。大学以下入职的一般为员级,一般产线基层员工,从员一开始 。这个师资位的划分是和薪资对应的,像师级一般一级别相差1000左右 。
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