群体思维的特征和发生条件,集体思维的逻辑?

从思维的层面来讲有两个层面:一个是群体思维(群体也有大小之分) , 一个是个体思维 。这两者是相互依存、相互作用、缺一不可的 。群体思维由个体思维组成 , 群体思维的形式是接受了个体思维的联合贡献 。个体思维必然包括在群体思维之中 , 个体思维在为群体思维作贡献的同时也接受群体思维的启迪和帮助 。例如《红楼梦》是个体思维的产物 , 但仍不能脱离群体思维的影响 。《红楼梦》不但受着传统文化的影响 , 还受着当时社会环境的很大影响 。
自然界和社会现象如此之繁杂 , 人类历史如此之漫长 , 以至于任何一个人都不可能穷尽真理之探索 , 所以各种领域的思维都是人类长期积淀的结果 , 都离不开群体的贡献 。听说有人想复制爱因斯坦的大脑 , 令其继续为人类未解的科学难题攻关 。但即使克隆得以实现 , 也不可能指望爱因斯坦的一个大脑解决所有的问题 。马克思不是也没有把哲学、社会主义的真理都说完吗?

群体思维的特征和发生条件,集体思维的逻辑?

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【群体思维的特征和发生条件,集体思维的逻辑?】集体思维的逻辑?
群体(集体)思维的四大逻辑特征:统一性、盲目性、排外性、从众性


群体逻辑思维有四大逻辑特征 。


1.统一性


集体心理会带来巨大的风险 , 这种“集体心理”对团队的行事带来巨大风险 , 使团队变得冲动、易变、急躁、易受暗示 , 从而使集体行为缺乏理性的约束 , 趋于偏执、专横、保守 。


2.盲目性


关于盲目性 , 一个真实例子就是美国航空航天局的哥伦比亚号航天飞机爆炸事件 , 由于大多数人意见统一 , 导致一些故障未被发现 , 而当时其中有一个人提出过异议 , 但是却被忽略 , 结果造成哥伦比亚号航天飞机爆炸 。


无论是美国航空航天局 , 还是相关行业的精英 , 为什么还是出现了如此大的漏洞呢?原因就是“集体思想”决策所导致的盲目性 , 正如美国的投资专家汉弗莱·B.尼尔所说:“当所有人想的都一样时 , 每个人都可能是错的 。”


3.排外性


团队成员关系过于紧密 , 对团队的决策判断并非好事 , 因为“集体精神”的强势话语权 , 有时候会铲除单个人讲出真理的外在环境 , 集体决策是科学决策的基本方式 , 但不等于科学决策 。


在集体决策时 , 即使经验再丰富的管理者组成的团队也有可能犯下幼稚的错误 , 共同选择一个失败的方案 , 并带来灾难性的后果 , 这就是所谓的群体思维的陷阱 。


具有较强凝聚力的团队总是深为“集体思想”所累 。集体思想是“具有凝聚力的集体中成员的一种思考模式 , 有某种共识存在于该集体中 , 并处于强大的支配地位 , 以至于往往忽视了对其他各种行动方案的客观评价” 。


当一个组织过分注重整体性 , 而不能持一种批评的态度来评价其决策及假设 , 这种排外性情况就会发生 。


4.从众性


在团队制定决策时 , 所有的人都同意某一项决策 , 团队负责人要意识到 , 这个决策里面可能存在着巨大的风险 。因为“完美”的决策是不存在的 , 所有人都同意的决策也是值得令人怀疑的 。


虽然对团队来讲 , 一定的从众行为是允许的 , 如果这种从众行为是以牺牲个性、妨碍创见的产生、压抑个人的独创精神为代价 , 那我们就要反思 , 并对这种行为说“不” 。