如何做好单位的一把手,事业单位一把手怎么管人？ _生活知识

一、保持冷静头脑，上任不宜急烧“三把火”
【如何做好单位的一把手,事业单位一把手怎么管人？】新任一把手面对的完全是新情况、新任务，且人地两疏，这样是不宜急烧“三把火”的。相反，一定要头脑冷静，稳住阵脚，切忌急于求成。
首先，要脚踏实地，调查研究，熟悉情况，使自己尽快进入“角色” 。对原来情况比较复杂的单位或地区，更应保持冷静，以静制动。
其次，要保持工作连续性，不要轻易否定前任。对其所在单位以前工作情况的评价，应由上级组织认定，干部群众也自有公论。对原有的重大工作部署，不能因某主要领导人的变动而放弃或受到影响；凡原班子决定了的事项，如无特殊原因或重大失误，都应当继续落实。尤其要注意干部队伍的稳定，不能采取大换班的做法。
其三，要沟通关系。任何一个单位都不是孤立存在的，沟通协调好上下左右关系是做好工作的必要条件。因而，新任一把手要及时拜访有关上级机关，以便工作接上头，取得上级对自己工作的帮助和指导；要主动到工作关系密切的兄弟单位造访，联络感情，融洽关系，以获得他们对自己今后工作的理解和支持；要深入到自己的下属单位乃至干部职工家庭，了解他们的生活、工作情况，以期赢得广大干部群众的信赖和尊敬。

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事业单位一把手怎么管人？
事业单位，是指有行政职能或公益事业性质，有人社编制控制，由财政支出做为工资收入的机构，事业单位一把手管理本单位的人员，首先依照法规按政府对其职责的划分来明确分工，做到人尽其用，按事业单位人事制度的要求和奖惩制度，公平公正的管理好每名人员的岗位和工作完成标准。