年金是什么年金是什么概念,年金是什么概念?

两者意思区别较大,体现在概念之不同上 。
年金,是指每隔一定相等的时期,收到或付出的相同数量的款项 。年金计划有利于国家对于金融经济宏观或微观的调控 。
年金的分类包括:1、普通年金,是指从第一期起,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项 。2、预付年金,是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项 。
【年金是什么年金是什么概念,年金是什么概念?】3、递延年金,是指第一次收付款发生时间与第一期无关,而是隔一段时间后才开始发生的系列等额收付款项 。4、永续年金,是指无限期等额收付的特种年金 。
绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响 。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等 。

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年金是什么概念?
年金(Annuity)是指一定时期内每次等额收付的系类款项,通常用A来表示 。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等,年金具有等额性和连续性特点,但年金的间隔期不一定是一年 。缴纳年金的优点在于:
(1)简便灵活,雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务,只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率,也不承担精算的责任,这项工作可以由人寿保险公司承担;
(2)养老金计入个人账户,对雇员有很强的吸引力,一旦参加者在退休前终止养老金计划时,可以对其账户余额处置具有广泛选择权;