法定节假日和休息日的区别,上一天休一天的员工，员工公休日和节假日重叠，怎么计算？ _生活知识

公示的标准时间是七天，特指工作日，从公示当天算起往后数七天就是公示时间！那么公示就还要除去法定节假日和休息日也就是周末！
干部任前公示就是严格按照这样的算法，要除去周末和节假日！公示期间，不能犯错，如有被举报就还要落实倒查！

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【法定节假日和休息日的区别,上一天休一天的员工，员工公休日和节假日重叠，怎么计算？】上一天休一天的员工，员工公休日和节假日重叠，怎么计算？
法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天，公休日可以作调休，如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。清明节：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。端午节：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、农历端午当日）为法定节假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日调至5月29日（星期五）。5月31日（星期日）上班。
如果这一天要加班并且不再补休，那就要发给法定节假日本人工资的300％和公休日本人工资的200％的加班补贴费。