P7 是个分水岭 。网上流传的 35 岁是走还是留，大致的分界线就在 P6 / P7 之间 。
P7 的定位是专家、小组长，能够带领 4~5 个人小团队的那种 。也就是从 P7 开始，你不能只会敲代码了，必须要有团队管理能力 。
P6 升 P7 是很多阿里人的痛 。因为真正在阿里从 P6 升到 P7 的，大致也就 20~30% 左右 。一般 30 岁前能升到 P7 的可以说是很厉害了，是所有程序员中前5%的水平了 。
大部分的 P7 都是社招进来的，在一般的小公司是一个经理或总监的水平 。

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阿里p7新人待遇？
做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿 。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情 。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职 。
【阿里p7什么意思,阿里p7新人待遇？】25k是阿里p7的起步价,而且p7级别是有股份的,另外,P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴,年终奖为6-8个月,除去个税,总体算下来年薪大概到手在四五十万 。

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