1、塑造6S管理气氛
充足地运用标语、宣传语、宣传牌 , 让每一职工都能搞清楚6S促进是企业提高企业品牌形象、提升质量、替企业节省成本费的这项最好是的主题活动 , 是公司取得成功的有效途径
2、以顾客和职工令人满意为聚焦
公司发展的最后目地是盈利 , 而顾客和职工是盈利的来源于 , 6S管理方法的最后目地是提升公司员工的素质 , 使顾客令人满意 , 为公司产生大量的盈利 。在实行6S的管理方法全过程中 , 要牢牢地地紧紧围绕这一主题风格来工作中 。
3、要完全了解6S要旨
6S管理的推动要表明管理方法的要旨 , 让每一职工都不容置疑地去实行 。在实行全过程中 , 让职工参加 , 参观考察学习培训成效显著的6S管理方法的示范园区 , 看哪家地区做得最好是 , 大伙儿互相观看 , 或给与具体指导 , 或明确提出更强的改善建议 。
4、全体参加 , 开心执行
6S的促进要保证公司上下左右全体一致 , 全体人员参加 , 主管、负责人、工班长要保证紧密地相互配合 , 由于实行6S的是1个生产车间、1个单位 。
5、以6S管理做为改进的服务平台
在6S实行全过程中 , 许多公司都产生过“一缩 , 二松 , 三倒台 , 四重来”的状况 , 因此 , 务必要坚持不懈实行6S管理方法 , 使管理方法更顺畅 , 多方面完全地处理发展趋势中的难题 , 开展不断改进 。
6、管理层适用
最大领导干部要报着“我来做”的信心 , 亲自出马 , 分配每个部门的主管去全力地促进 。
7、事半功倍
6S管理方法推动全过程能够 采用红牌作战的方式 , 也就是说对于难题点、亮红灯、亮红牌的具体做法 , 分辨标准要确立 。整治能够 应用看板管理的方式 , 把方式和內容展现出去 , 让大伙儿都能简单
8、领导经常巡视现场
领导的关心是保持6S管理不能缺乏的标准 , 公司领导干部必须要了解到自身在实现6S管理方法的特异性化及推动6S管理能力提高层面的功效 , 并以身作则实践活动对职工6S管理方法的适用 。
9、上下一心 , 彻底推动
领导干部要有种谦虚谨慎的优良工作作风 , 制订确立的战略方针和总体目标 , 建立推动的体系和方法 , 那样能够上下齐心 。全企业进行红牌作战 , 谁做不对就给与纠正 , 并期限整顿 。
文章插图
生产现场6S管理怎样实施?
【生产6s管理是什么,生产现场6S管理怎样实施?】首先对于一个实际生产企业来说 , 按照6s的标准 , 首先应该从车间管理这块儿先达标 , 例如规范的划分区域 , 指定持有证件的人员操作设备 , 按时对设备进行养护、保养及维修 , 严格要求生产人员按照相关标准执行 , 确定各项负责人 , 及总负责人 , 定时定点检查 , 发现未达到标准的要及时调整、更改 , 以最短的时间让生产现场达到6s标准 。
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