【胜任能力怎么写,岗位胜任度怎么写？】要胜任一个岗位，必须具备对岗位职责的执行能力，必须符合企业未来发展对岗位的要求 。
要知道自己能否胜任岗位对能力的要求，必须做到以下两点：
1、充分认识自己 。认识自己的特点、优势、工作能力和再学习能力 。
2、充分了解岗位职责和要求 。分析自己能否胜任，有没有能力胜任，以及能否发挥自己的优势 。

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岗位胜任度怎么写？
这么写：
1.对岗位胜任能力的理解:如果公司有岗位胜任力模型,就按照模型中的素质能力要素来写,如果没有 。
2.个人岗位胜任能力综合评价:综合来看,个人岗位胜任能力处在什么水平上,优势和不足 。
3.个人优势分析:逐个要素的分析个人的优势,从日常的行为表现来谈,有事实或事例支撑 。
4.个人不足分析:逐个要素的分析个人的不足,对自我的认知要客观 。

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