正职和副职领导是有区别的,具体区别如下:一是在职务上有区别,正职为一把手,而副职要低于正职半级 。
二是在工作任务职责上有区别,正职是负责一个单位的全面工作,而副职是分管单位的某一项工作 。
三是在决策上,正职有决定权,而副职只有表决权 。
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单位正职和副职岗位履职要点区别?
正职与副职虽然同属班子成员,同归一级组织管理,但由于职务不同,因而责任、权利和义务也不尽相同,他们之间是领导与被领导的关系,也是相辅相成的关系 。对企业来说,正职肩负的是法律责任,副职承担的是工作责任 。
一、正职:有限的权利,无限的责任 。副职:有限的权利,有限的责任 。
二、副职:往往期望正职的言行符合各自的评价标准 。正职:却常常无法使自己言行满足所有副职的要求 。
三、正职:是导演兼制片人,要运筹帷幄,考虑全局效益 。副职:是演员,是某一方面的业务专家,应该是执行力的模范 。
四、正职:表态往往是最终意见、是决策,并要在文书上签字,负法律责任,一旦错了,可能要为此付出结束职业生涯的代价 。副职:说话是建议,是专家咨询意见,即便说错了,也可以不负法律责任 。
【正职与副职的区别,单位正职和副职岗位履职要点区别?】五、正职:争取当好半个思想家、半个政治家、半个战略家,还要当好半个“警察” 。副职:要当好参谋、助手和骨干 。
六、正职:遵循“圈文化”,要学会“将就”、“平衡”和妥协 。副职:遵循“条文化”,只要干好自己的事,可以不管别人的事 。
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