工作制度是什么意思,如何让员工更好地遵守规章制度？ _生活知识

如果这句话是从我嘴里对员工说出来的，那么就是”就算你是一个人的时候，也不要马虎大意、在工作场合打小九九，我（领导）和其他人都随时有可能发现你在做一些不适当的事。
“ 也就是说，你可能已经出现过在工作岗位做出违反工作规章制度的事，然后领导还发现了。但你所违反的纪律并不严重，你又有一定的工作能力或者有一些后台，所以领导给你机会让你自己改正。

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如何让员工更好地遵守规章制度？
1.在设计制定公司规章制度的时候，要充分考虑制度的有效性和可行性，这样才能保证制度的落地与实施，保证制度的合理化和员工的完全遵守。
2.要有合理的激励制度和惩罚制度，以保证制度的长效机制和可持续执行。
3.制度的建立是保证公司有序的运行，保证公司的持续发展，所以要让制度有活性，在制度的存在下，能够充分调动员工的积极性，产生高效率的工作方式。
4.制度的设计应考虑到部门之间，员工合理的、公平公正的竞争机制，这样才能达到目标的实现，达到公司不断发展的前提。避免出现干好干坏一个样，一定要体现出让员工觉的干的好就得到的多，挖掘员工更多自觉的积极性，体现出付出多就一定回报多的工作氛围。
5.要建立企业的核心价值观，让员工能够认可，并付诸实践，为共同的价值而努力奋斗～营造良好的工作氛围，让员工在企业中工作的舒心而且能体现个人的价值！
6.制度只是企业运行的一部分，要从多个维度去管理企业，管理员工，去考虑企业的发展，才能真正的使企业向前发展，不断壮大！
【工作制度是什么意思,如何让员工更好地遵守规章制度？】一点拙见，敬请建议和指导！

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