把在考核期内主要业绩,工作创新,工作质量及成效分步骤总结出来即可 。
1、依据企业经营管理的实际情况(包括管理形态、市场周期、销售周期和生产周期),确定合适的考核周期,工作考核一般以月度为考核周期 。每个周期进行一次例行的重点工作绩效考核 。
【工作主要业绩怎么写,优秀员工候选人,工作业绩描述怎么写?】2、对需要跨周期才可能完成的工作,也应列入工作计划,进行考核 。可以实行时段与终端相结合的考核方法,在开展工作的考核周期,考核工作的进展情况,在完成工作的考核周期,考核工作的终端结果 。
3、按照考核周期,作为考核对象的职能部门、业务机构和工作责任人,于周期期初编制所在部门或岗位的工作计划,对纳入考核的重点工作内容进行简要描述 。每一项重点工作都要明确设置工作完成的时间指标和质效指标 。
4、同时按照预先设定的计分要求,设置每一项重点工作的考核分值 。必要时,附加开展重点工作的保障措施 。周期工作计划应按照时间要求编制完成,并报送考核执行人确认,然后付诸实施 。
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优秀员工候选人,工作业绩描述怎么写?
给你一个大纲,供参考 。
你可以根据需要进行缩减 自我评价 xx年xx月起,我在xx岗位工作 。特自我评价如下:
一,工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦)
二,思想认识,工作纪律的遵守情况等 三,存在问题和努力方向(少写哦) 我将在以后的工作中,虚心学习,严格要求,不断提高
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