基于是什么意思,熟悉和掌握的区别是什么？ _生活知识

你好，我是【霸道85642】，很高兴为你解答。在百度上搜索， “拔尖”有两个意思：
一是出众，超出一般；
二是突出个人，出风头。“冒尖”则有四个意思：一是装满而且稍高出容器；二是稍稍超过一定的数量；
三是突出；四是露出苗头。“拔尖”和“冒尖”二者似乎相差不大，强调的都是突出、出众的意思。但是只要稍微对两个词做以思考，不难发现，二者的区别不在于“尖” ，而在于前面那个动词。也就是说，那个“尖”是如何出来的？这才是问题的关键。我们经常说拔尖创新人才，但是却没有对拔尖创新人才做清晰的界定。这一点，如果单独说拔尖人才，不会产生歧义，但和冒尖放到一起，就会发现其中的不同。看起来，拔尖中的“拔” ，与拔苗助长的“拔”应该是同义的，即采用外力使其成为“尖” 。对于人才来讲， “尖”就是通过外力拔出来的，是矮子里面“拔”将军的结果。基于这个意思，拔尖人才表示的内涵就是通过某种办法，或机制、或手段，反正是外力使人才超乎一般。从教育者和管理者来讲，应该采用多种办法使人才脱颖而出，所以拔尖人才是合理的教育和管理手段，无可厚非。冒尖指的是通过人才自身的努力脱颖而出，比较强调内力的作用。在拔尖人才成长过程中，人才是通过某种机制拔出来的，或评选、或推荐，不是自发的、内生的。在冒尖人才成长的过程中，自身是主体而且必须有愿意冒、敢于冒和能够冒的勇气和能力，外力是条件，要有支持冒的机制和氛围。冒尖人才的出现是在有利于人才成长的氛围中水到渠成的结果，其中当然可以是拔的结果，但更为重要的应该是人才自身的自觉、自在和自为的行动结果。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

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熟悉和掌握的区别是什么？
你好！
熟悉和掌握，这2个词汇，在考试方面，还有公司岗位制度方面应用比较多。
这2个词涵义有重叠，也有一点区别。
共性：
都是对某项知识或技能的理解程度深，运用自如。
区别：
熟悉一般偏重于理论点或是外部表现的把握，能理解信息更多更广更深。
掌握一般偏重于技能点或是应用层面的把握，就是实际操作和动作准确、完整、有效。
比如：我熟悉南派三叔，但不能说，我掌握南派三叔。应用场景有点区别。
比如：我掌握PS三维操作（强调实操技能或技巧）。我熟悉PS三维操作（强调对于操作流程和理论的把握比较清楚，明白）。应用场景一致，但意思略有差异。
以上分享，希望有帮助。
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