公务员流程:1.公告 。一般来说,在考试前一个月左右会发布招考公告 。2.笔试 。笔试是公务员考试的敲门砖,也是第一场考试 。3.面试,现在公务员考试的面试比例来说,基本上都是13,少数为15 。4.体检 。5.政审 。6.公示 。
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被稳定和优渥的福利待遇等因素吸引,不管是刚毕业的应届毕业生,还是职场老手,不少人都想要报考公务员,公务员考试竞争激烈程度也是一年高过一年,一场考试能够你筛掉成数以万计的考生 。
从2022年国家公务员考试可以看出,试卷难度正提升,还有考生认为考试时间比较紧张,虽然题可以做完,但是无法预留出足够的时间检查题目,而且跟以前相比,2022年国考被称为是“最难国考年”,招录比仅有68:1,以为着考生上岸概率只有1.4%左右 。
虽然现在各种“铁饭碗”岗位都在扩招,但从公务员考试整体来看难度反而有所增加 。公务员能否顺利上岸并不全是看分数够不够高,而是要结合考生选择的岗位 。考公难度大不是在于考试题目有多难而是在于岗位竞争 。
为什么公务员招考竞争越来越激烈?近几年我国就业市场规模增长缓慢,与持续增长的毕业生人数不匹配,高校毕业生找工作压力大,很多人面临就业难的问题,难以找到心仪的岗位 。公务员岗位成为很多人心目中首选岗位,工作稳定,福利待遇好,还有很多节假日,于是报考公务员人数增多 。
现在许多公务员部门都在缩减人员,为了高效办公,需要的人才数量减少 。而很多毕业生都想报考一个好的岗位,未来晋升空间大,或者是自己喜欢的城市,但这样的岗位很受欢迎,报考人数多,即使考生分数已经很好,但还是有可能无缘热门岗位,所以考公难度也要看具体岗位 。
公务员是国家公职人员,是“门面”,当然对在职人员素质要求比较高,考察的范围比较广,而且公务员考试没有特定教材,每年的题目设置的比较新颖,甚至之前都没见过,考试题量比较大,想拿高分并不容易 。即使通过笔试,后面还有面试、政审等环节 。
即便如此,众多高校毕业生还是对公务员岗位心心念念,为了缓解国考的竞争压力,公务员选拔方式有变化,有多种途径可进入 。
除了招考还有多种途径可进入体制内,有机会面试上岗毕业生都知道招考是公务员选拔的主要方式,每年国家和地方都会举行考试,只要符合要求的毕业生就可以参加,年龄在35周岁以下,学历符合要求,即使已经参加工作多年的毕业生也可以报名参加考试,当然应届毕业生可以选择岗位更多,比较有优势 。
但随着公务员考试竞争越来越激烈,于是公务员选拔方式发生变化,多种途径可以进入体制内,为毕业生提供了更多获得铁饭碗岗位的机会 。
一种是聘任制公务员,工作内容没有变化,跟公务员享受着相同的福利待遇,只不过是聘任制公务员并不是传统意义上的“铁饭碗”,没有编制,属于“合同工” 。与此同时工资比招考公务员高一些,来弥补稳定性上的不足 。
聘任制公务员是面向社会招聘,对报考者的专业要求比较严格,虽然不用参加统考,竞争那么激烈,不过选拔环节非常严格,对毕业生综合素质要求高 。表现优异的学生,甚至可以不同参加考试,有机会免试上岗 。
另一种是通过报考警校、军校等方式进入体制内,拿警校生为例,警校里公安专业的可以参加公安联考,只要通过联考,就可以不同参加统考,也能成为警察,进入体制内 。所以,学生如果目标明确,可以努力考跟公务员对口的学校和专业 。
想要报考公务员岗位,毕业生要注重平时积累考试竞争激烈,难度较大,但只要考生认真复习,平时多积累,有能力的考生也会考上公务员 。不过考生要认真思考,如果个人能力不够强,毕业生可以挑选报考人数相对较少的岗位 。
毕业生还可以通过其他途径进入体制内,不过这并不是“捷径”,反而对毕业生的要求更高,可选择的岗位局限性比较大,毕业生要弄清楚利弊,选择适合自己的途径,并且认真对待公务员这份工作,如果学生整日不思进取,即便考上公务员岗位也不会真的感到高兴 。
【除了招考还有多种途径可进入 公务员怎么报考】今日话题:你会参加2023年的国考吗?
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