简要回答hrd指的是人力资源发展，简单的说，就是人力资源管理部门所开展的一项管理活动，该活动的核心就是学习 。
【hrd是什么意思】

文章插图
相信不少的朋友经常会在员工职业规划书籍上看到hrd这个概念，究竟这个hrd是什么意思？它有什么作用呢？下面让我们一起去了解吧 。
详细内容01是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学 。

文章插图
02HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展 。而HRM（人力资源管理，Human Resource Management）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用 。

文章插图
03HRD是一种规划性活动 。它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等 。HRD是以明示人类的价值为基础 。HRD是一种问题取向的活动，它应用若干学科的理论与方法以解决人力及组织问题 。

文章插图
04HRD是一种系统途径，它将组织的人力资源及其潜能与技术、结构、管理过程紧密的联系在一起 。HRD的对象是人力资源及其整个组织 。

文章插图
05HRD的目标是改善人力资源的质量和组织效能 。HRD不是一劳永逸的战略，而是根据市场要求，不断完善优化的 。HRD的核心是学习，是组织成员行为的持久改变或某一方式的行为能力的改变 。这种学习既包括个人学习，也包括组织学习，既包括学校中的学习，也包括工作地的学习 。

文章插图

• 单反是什么意思
• 鸿星尔克是什么梗
• merry christmas是什么意思啊？
• 日出东方却落于西是什么意思？
• 木代尔是什么
• 桄榔粉怎么冲,岭水争分路转迷，桄榔椰叶暗蛮溪。愁冲毒雾逢蛇草，畏落沙虫避燕泥。下2句是什么？
• 山梨糖醇是什么添加剂,元气棒是什么？
• 古代的玄学到底玄在什么地方呢 玄学什么意思出自哪里
• 后悔的原因是什么？ 有多少农村进城买房后悔的
• 具体是几几年的 千禧一代什么意思