微信|字节28岁员工猝死,腾讯微信提出1065,职场的加班能刹车吗?

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微信|字节28岁员工猝死,腾讯微信提出1065,职场的加班能刹车吗?

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微信知情人士称:微信事业群正在试运行“1065”工作制 , 即早上10点上班 , 晚上6点下班 , 一周工作5天 。
内卷之下 , 公司和个人都在拼命奔跑 , 虽然时有爆出“员工猝死”的悲剧 , 今天这不又看到了”字节28岁员工猝死类的新闻” , 让人痛心疾首 。 但是 , 市场压力之下 , 谁又敢奢望过上不加班的生活呢?

不加班有先例可循

曾经听说一家要求员工不加班的公司是无印良品 。 它要求员工6:30必须下班 , 虽然没有完全消灭加班(部门的加班人数不能超过7%) , 但是已经是历史性的进步了 。 不加班 , 员工的幸福度提升了 , 整个公司的运营效率也显著更高了 , 可以说是取得了两全其美的效果 。
看到无印良品的案例 , 感觉挺好 , 但是觉得比较遥远 。
腾讯微信试行1065在996大行其道的今天 , 是一股清流 , 希望腾讯挺住 , 并且带动更多的公司实现1065 , 还职场人健康的身体和健康的家庭生活 。

加班真的效率高吗?“帕金森定律”告诉你不一定公司推崇加班是要把1个人当成1.5个人 , 甚至2个人使用 , 这不人道 , 但是可以理解 , 老板赚钱也不容易 。 员工愿意加班是为了快速提升自己的职级和收入 , 也是人之常情 , 人生苦短 , 谁不想早点财富自由呢!
其实 , 不管是公司 , 还是个人 , 都有一个基础假设:工作时间长=工作产出大 。 听起来没错 , 但是又不完全是 , 如果...
  • 加班成了文化 , 大家都等着下班后开始工作;
  • 如果加班到凌晨 , 第二天工作效率减半;
  • 如果加班顾不了家庭 , 边干活、边担心家事;
  • ......
这种工作状态能有高效产出吗?不能 。
其实 , 即使没有以上因素 , 还有“帕金森定律”在作祟 。

帕金森定律:不管一个任务有多么复杂或者简单 , 它总会自动填满你给其分配的所有时间 。
比如 , 写一个会议纪要 , 可以一个小时完成 , 也可以半天完成 , 甚至写1天 。 大家想想是不是很有同感 。
工作中就是这样 , 每项工作任务会自动膨胀 , 不管你分配的时间多充分 , 它都会占满所有的时间 。 因为一旦时间充足 , 一个人会开小差 , 去想其他事情 , 放慢工作节奏 , 甚至去做些细枝末节的事情 , 最终把所有时间都占满 。
【微信|字节28岁员工猝死,腾讯微信提出1065,职场的加班能刹车吗?】
明白了帕金森定律 , 就不用太担心加班少了产出会少 。 还是以无印良品为例 , 不让员工加班带来了工作效率的提升:
  • 员工自动砍掉不重要的工作 , 或者本来工作时间内 , 人们就花不少时间处理工作的事情 , 因为不用加班了 , 员工也不用基于在工作时间做私事了 。
  • 大家还会优化工作流程 , 让部门协作更加高效 , 毕竟不让加班 , 但是任务不能拖 。
这么算下来 , 以前12小时做的事情 , 8小时做完是不是完全可行呢?!

1065是职场的福报 , 它需要公司和员工一起去捍卫 , 1065做出996的活 , 何乐而不为呢?微信加油!期待出现更多的1065 。