价值观|很多人都在讲“黄金圈法则”,今天换个角度重新认识( 二 )


直接进入到理念上,只有在高度上把握住用户心理,可以让用户通过使用产品表达个人价值观,才会让用户再也离不开产品。
正如,在手机市场中,有苹果、华为、小米、Oppo、Vivo、三星、中兴、一加等各大厂商。
首先,用户会根据自身可消费资金和手机价格进行匹配,选择在自己消费能力允许的范围内,选择手机,即“是什么”的手机。
其次,在同等价位下,用户会根据实际上手体验后,选择使用顺手,外观吸引人,综合体验更突出的手机,即手机是“如何做”的。
最后,根据每个人社会属性不同,以及受到身边人使用手机的倾向性,消费者会选择能够突出自己价值观的手机,即手机所代表“为什么”的价值理念。
在这些手机背后,讲故事能力最出色的是乔布斯统治下的苹果,他为整个苹果奠定了“为什么”的地基,造就了一批一批源源不断的“果粉”。
把“如何做”做到极致的是华为,在同等价位中,华为手机的质量和性能是最好的,也是最受技术达人喜爱的手机品牌; 而“是什么”,只要是手机就好,因此大多数手机厂商在这个层面竞争的是“价格战”。
也许性能不足,也许稳定不好,有诸多的缺点需要改善,但价格这一块,便足以打动绝大多数人。
“黄金圈法则”是一个非常有用的工具模型。
起初它被应用在领导激励模型中,是高层对下属工作激励的手段。
逐渐被演变到了市场营销,用户不会因为产品是什么而购买,用户实际买的是产品背后的价值观、企业文化和社会属性,是一种社会认同感。
再之后,互联网产品人开始使用这个模型,往产品设计上套用。在不理解互联网底层逻辑基础上,套用一种需要实践,才可以验证的理论,答案自然是,正确的说有用,不正确的说无用。
并不是任何一个模型工具都适用于任何场景,因为局限性,因为差异性。开扩思路,活学活用,“黄金圈法则”可以应用到意想不到的场景中。
它会是我们在人生道路上很有用的工具,放入武器库,以备不时之需。别人解读“黄金圈法则”没有告诉你,它真正解决的问题是什么,我的答案是:内驱力。
不管人生遇到什么样的抉择,又或者工作中遇到什么阻力,“为什么”,都是在帮助我们找回最初的理想,即埋藏在我们心中的种子,一种向上迸发的驱动力。
都说不忘初心,在求职道路上可能会遇到很多差强人意的情况及两难的情况,如果在这过程中遇到了什么问题,欢迎咨询Michael老师,我将以8年的产品经验给到你最优的决策方案。
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