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什么叫流量裂变 , 简单点说就是一传十 , 十传百 , 百传千的过程 , 如果你
我个人认为流量裂变可以用以下三种层面来理解 。
1、数据层面 , 什么叫数据层面 , 简单点说 , 你不管是做产品也好 , 做人设也罢 , 一定要先去了解相关的领域的数据 。
比如你想打造人设流量裂变 。 你人在浙江杭州的西湖区 , 你最擅长的是线上营销 , 前期没人知道你怎么办 , 你可以用会议营销去约当地公司的高层 , 最后从会议营销中裂变自己 。 你第一步 , 就得去收集西湖区什么类型的公司多 , 第二步就是收集这类公司的营销产品 , 最后再一步再进行打电话慢慢过滤 。
2、奖励层面 , 奖励层面很好理解 , 就是让用户主动去分享 。
比如你设置了一个奖励系统 , 只要达到500积分即可参加你的精英分享会 , 进入会场的入口放上海报 , 说明积分活动 , 但只放获得100分的方法 , 比如让大家把公司规模写进去就可以获得100积分 , 后面400分至于如何获取 , 肯定是要靠你在演讲的过程中提出了 。 比如 , 讲到核心点 , 放出一个活动二维码 , 分享你的名片即可将之前的100分翻倍(不是获得 , 而是翻倍)这样就强制要求做第一次任务了 , 讲到最后又可以抛出一个分享活动 , 填写自身的擅长领域及需要的资源 , 分享到自己的朋友圈 , 即可获得300分 , 这样500分的任务就完成了 , 通过2次的传播 , 你的人设一定能够得到很大的提升 。
3、活动层面 , 如果你通过第2步 , 在传播的过程中收获了很多小伙伴 , 这时候就一定要考虑好下一场的裂变在什么平台执行 , 一定要把控成本 , 毕竟线上成本高 , 又是场地 , 又是人员的控制及各种开销 , 所以这一次可以是微信 , 抖音 , 视频号等 , 可以设置成 , 能够参加此次活动的只能是上次参加人员所邀请的人(设定门槛 , 稀缺营销) , 当然了 , 在此次的分享上的奖励层面 , 可以说是万变不离其宗 , 结合第2点的奖励层面换种方法就行 , 再下一次办活动 , 就可以完全公开了 , 几场活动下来 , 只要你的内容够好 , 你的人设一定不只是在西湖区有一定的地位 。
总结:要做精准的裂变活动 , 前期免费用户的质量远超你付费推广
版权:沦汐创业号
【天使轮|普通人创业一定要理解流量裂变的形成方式】作者:王小择
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