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凛冬已至 , 互联网公司开始集体裁员过冬
近期 , 知乎和小米接连被传裁员 。
消息称 , 知乎将裁撤视频部 , 近一半员工将被辞退;而小米将裁员10% , 在2021年绩效评分中 , 强制所有部门必须有10%的员工绩效为C , 而两次绩效为C , 就会被劝退 。
新闻一出 , 舆论甚嚣尘上 , 尽管知乎和小米双双否认 , 并称都在扩展人员 , 但仍无法打消网友的疑虑 。
而随着滴滴大规模裁员的消息得到官方“默认” , 这场由字节、爱奇艺、快手而起的互联网公司裁员潮 , 逐渐呈现愈演愈烈之势 。
如今 , 中国的互联网经济已经接近饱和状态 。 数据显示 , 截至2021年上半年 , 中国网民规模达10.11亿人 , 同比增长7.5% , 低于2020年同期的10%;中国互联网普及率达71.60% , 较2020年年底仅增长1.20% 。
手机销售增速从2015年开始就已经停止增长了 , 手机行业早已进入存量竞争时代 。
互联网电商方面 , 新用户的获客成本也创历史新高 。 据悉 , 阿里的获客成本达到673元/人 , 拼多多578元/人 , 京东384元/人 。
各家财报数据显示 , 截至2021年三季度 , 阿里员工人数同比翻了一倍 , 新增12.9万人;腾讯2021年上半年人员规模扩张超过4万人 , 较2020年末增长83% 。
上图中的10家头部科技企业2021年上半年新增员工总数近40万人 , 较2020年底增长22% 。 巨大的人员增量需要匹配的业务增量 , 而一旦投入和产出不匹配 , 尤其是面临行业趋势、资本市场不乐观的大趋势 , 巨大的人力资本必然对企业产生巨大的压力 。
随着各互联网企业2021年财报的陆续出炉 , 营收下滑、增长停滞 , 成为不少企业藏不住的尴尬 。 用户数增长乏力、现
在此背景下 , 裁员也成为诸多互联网企业的必选项 。
据不完全统计 , 2021年出现规模化裁员的互联网公司超过了35家 , 包括字节、快手、爱奇艺、百度等 。 百度游戏整个部门被优化;爱奇艺裁员20%-40%;字节跳动旗下大力教育大裁员 , 仅保留部分业务;快手多个部门裁员 , 个别团队裁员比例达到30%……
随着互联网行业的快速发展 , 互联网公司确实为社会带来了
互联网企业在创造社会价值的同时 , 也带来了诸多负面价值 。 垄断、无人性、大数据杀熟、996……这些词语几乎都出自互联网公司 , 并与某些公司紧紧绑定 。
这几年 , 互联网公司发生的诸如猝死、猥亵、被辞退等事件尤为舆论所关注 。 阿里的女员工被侵害事件、拼多多年轻女员工猝死事件、b站审核员工猝死事件、滴滴拼车女孩遇害事件、货拉拉女乘客跳车坠亡事件等 , 几乎每一个事件都是媒体焦点 , 并且引发舆论的大量讨论 , 对相关企业的口碑带来了极大的损害 。
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