一边裁员、一边招新,2022年春招到底是不是“薛定谔”?( 三 )


今年同样如此。据赶集直招今年的调研报告,有4.3%的人选择更换工作城市,其中52.9%的人选择前往一线城市,苏州、杭州、深圳、南京、宁波、石家庄、天津也令不少从业者向往。此外,有19.7%的人选择下沉至二、三、四线城市,为了提升生活质量是最重要的更换城市理由。
疫情影响了众多(特别是身处高线城市的)企业,同时也改变了年轻人对于“工作”这件事的认知,越来越多年轻人选择“从心”就业,他们更愿意选择那些可靠、稳定、“小而美”的工作;当然也有不少年轻人选择回乡,在自己熟悉的环境中打拼下一片“江土”。
为了能从本质上成就年轻人们这般就业心思,各地政府也拿出了真金白银予以支持。
例如,2月17日,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在新闻发布会上公开表示,大学生如果想创业,可以申请10-50万不等的贷款,如果创业失败,贷款10万以下的由政府代偿,贷款10万以上的部分,由政府代偿80%。
“不一定非要在某座城市打拼才叫逐梦,也没必要神化一座城市”,在北京读书、毕业决定回长沙工作的小王眼中,重要的不是城市,而是个人工作技能的提升。“新一线城市发展前景也不错,由于回到本地就业,其实生活成本相对更低,更适合我们安心的积攒专业经验。”