此外 , 软件企业想要征服客户 , 认知的积累也并不能仅依靠和客户的交流 。 据悉 , 北森在 2004 年专门成立了人才管理研究院 , 拥有上百位名校心理学和 HR 专业的研究人员 , 为服务和赋能企业提供专业智力基础 。 这也是北森与其他 HR 软件公司相比 , 重要的差异化之一 。
字节跳动创始人张一鸣广为流传的一句话是 , 「像打造产品一样打造公司」 。 在打造「组织产品」的过程中 , 工具就显得尤为重要 , 因为真正能够定义形态的 , 就是工具 。 正如手机定义了竖屏 , 而竖屏定义了公众号、时间线、短视频以及所有在移动互联网上生长出来的内容 。
因此 , 企业在成为数字化公司的进程里 , 所使用的软件工具 , 必将决定着其公司的数字化形态 , 以及人的数字化进度 。
当下是企业数字化的关键期 , 渴求抓住机会的高管和 HR 们 , 找到更好的、合适的数字化工具将是一个必须面对的新问题 。
*头图来源:视觉中国
极客一问
你公司的人事管理软件好用吗?
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