Java|宇宙的尽头是体制？互联网大规模裁员背后的财政问题( 二 ) 隔离|银联|支付宝|第三方支付

二爱奇艺遇冷不假，但并不意味着其他几家巨头最近的日子就很好过。
事实上，除了爱奇艺，整个互联网行业在2021年都遭到了不同程度的冲击，不少互联网大厂最近在业务方面都遭到了困难，一个最显著的表现就是：这些互联网大厂的招聘速度明显减慢。

爱奇艺就不必说了，一个大规模裁员的企业，根本不存在什么招聘规模。
除它以外，腾讯在内部人员管理方面也开始悄然变动，比如腾讯PCG将开始大规模人员优化，对中高管采取聘任制，实行一年一签；再比如字节跳动最近曝出某些部门开始找应届生谈话，大概率人员优化要从应届生做起。
2016年，当字节跳动的员工总人数还不到一万人时，张一鸣说出了“几乎没有行业领头的公司是控制人力成本来实现领先的”这句话，当时的互联网巨头们都相信“大投入换大产出” 。
然而随后的几年中， “去肥增瘦”成了字节人听到最多的一个词。所谓“去肥增瘦”就是控制成本，将不能够营利的花销减去，节约总预算。

从2018年到2020年，字节跳动的人员增长规模每年都以近三成的速度在增长，收入在这期间也实现了翻倍，但进入2021年，字节跳动的广告收入明显放缓。曾经放话不在乎人员控制的张一鸣，不得不在6月份的字节全员会上解释了放缓人员招聘的原因。花两年多的时间招聘了近两万人，然后在几个月之内裁掉同等数量的人——大规模的扩张之后，难免会遭遇大规模的缩水。
2020年，受疫情影响，线上教育模式大行其道，成熟业务模式已看不到什么突破希望的字节跳动，开始大力投入在线教育业务。其实字节跳动后期有相当一部分新招聘的人员就是教育版块中的。
字节跳动在2021年6月还在宣布要在“大力教育”这条线上至少招聘1000人。然而， 2021年7月的“双减政策”将教培行业带到了寒冬，一起受到影响的，当然有字节跳动。

此外，新浪阅读被曝业务线裁员近90% ，瓜子预计年底裁员30% ，携程上海总部裁员30% ，神州优车、马蜂窝、唯品会等等都相继宣布裁员。
光鲜亮丽的互联网行业，不仅仅有“三大巨头”的神仙打架，事实上，在更多看不到的地方，寒冬来临的速度比人们想象的要快。
国家出台二手房指导价、“双减政策”、“娱乐圈大行清朗行动”、中美贸易环境变化，这些从宏观方向发生的改变正在悄悄地影响着每一个人。
难怪有媒体说，互联网行业“雪崩”的那一天，没有一片雪花不会受到牵连。三互联网大厂的招聘规模越来越少，招聘的要求越来越高，实际上传递出的一个信息就是：当大企业预计自己的收益不会那么好的时候，他们就不会愿意再花钱雇那么多人。
当企业运转的成本在不断攀升，却没有创造出相应的收益时，谁来为这些人力成本买单？
纵观爱奇艺、腾讯与字节跳动等互联网巨头，他们在裁员时都更加倾向从底层员工进行操作，比如尚未转正的实习生、比如刚刚进入公司业绩平平的员工等，裁撤掉这些员工一来付出的解聘成本要少一些。
此外，非核心部门被裁掉的可能性更大，非营利性部门、职能部门等员工被裁掉的可能性也会更大。
不仅如此，某大厂HR透露，但人力成本必须要压缩到一定程度时，人力部门的员工也会相当的发生变化。

与其他业务部门的员工一样， HR的工作机会也在变少。而在“大扩张”时期，互联网大厂们对于HR的重视程度远超普通的企业。