小米|雷军再失猛将:12号创始员工离职 曾一起喝粥创立小米( 二 )


值得注意的是,随着小米的上市和进入新的发展阶段,当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少 。当时喝小米粥的13人中,除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人,还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员 。
其中,联合创始人黄江吉(4号员工)于2018年离职,联合创始人黎万强(3号员工)于2019年离职;9名创始团队成员中,李伟星是首位离开小米的,其它8位目前仍在小米各个岗位任职 。
小米|雷军再失猛将:12号创始员工离职 曾一起喝粥创立小米
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10%员工被强制打C?
实际上,李伟星的离职也恰逢小米多个业务部门大调整之际 。
2021年11月,小米在内部宣布,旗下独立电商平台小米有品将与小米中国区零售业务整合 。小米方面表示,并入中国区后,小米有品和小米商城将继续分别服务不同的消费人群,其业务形态和受众并无变化 。
但合并之后便是变化发生 。今年1月,小米有品旗下的有品有鱼宣布,因业务调整,有品有鱼将于3月终止运营 。除了小米有品和小米商城,小米的多个业务部门在2021年底进行了整合 。
一位小米内部员工向新浪科技表示,他在2021年底时就听说了会有裁员的内部消息 。“整合之后,一些职能人员的重合,以及业务方向的调整都在所难免 。”
据新浪科技了解,小米的绩效分为S、A、B、C四个等级 。该员工透露,在春节前的绩效打分中,公司通知所有部门强制必须有10%的员工绩效为C,而两次绩效为C,就会被劝退 。与往年还有不同的是,之前可以让已经离职或者即将离职的员工背下绩效C,而这次不再允许如此操作 。
而除了内部整合的原因,另一位小米员工认为,在当前的互联网环境下,小米即使真的裁员也容易理解 。在春节前的一次内部会议上,曾有高层对2022年的预判是“做好过冬准备” 。该高层称,小米在外部面临着地缘政治、政策监管、行业竞争等压力,同时在主营业务和新业务的发展上也面临着不确定性 。
所谓主营业务便是小米的手机业务 。当前小米正在大力推进其手机的高端化,雷军提出了对标苹果,三年全球第一以及三年国产高端第一的目标 。不过上述员工认为,小米要在高端市场对标苹果,还有很大的差距 。
从IDC数据来看,2021年全球智能手机市场,小米以14.1%的市场份额排名第三,苹果则以17.4%位居第二,不过第四季度苹果的表现不错,市场份额排名第一;从国内的情况来看,2021年第四季度苹果以20.6%的市场份额位居第一,小米则为第五 。
在新业务上,主要是2021年立项的小米汽车业务,雷军给出了2024年量产的目标 。小米员工向新浪科技透露,原以为小米汽车会大量使用小米现有的技术,但实际上并不是 。比如汽车的智能语音系统,小米已经拥有自己的小爱同学,而汽车部门也在研发自己的产品 。“搞内部竞争,谁做的好,用谁的 。”
【小米|雷军再失猛将:12号创始员工离职 曾一起喝粥创立小米】值得注意的是,当前小米汽车业务正处于起步和投入期,并且是直接全资设立在小米旗下,这无疑将可能对小米的财务数据带来压力 。员工们猜测,出于产品研发和财务数据等因素,小米汽车业务未来或将独立发展 。