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曾经有幸在美国工作两年 ， 感觉那里互联网文化和我国的很多地方相悖的比较多 ， 包括年龄 ， 加班 ， 代码以及工作氛围都不太一样 ， 国后各种不适应国内的互联网的节奏 。

首先谈到美国 ， 你会看到从20多一直到70多的程序员 ， 但是更多的人工作都是想着早日退休 ， 攒够了钱早日办退休party ， 当让也有热爱代码的人 ， 一直坚持工作不退休的 。

在美国就经历了一位 ， 一直工作到72岁还没退休 ， 不得不佩服这老头的身体真好 ， 他每天4点多起床到公司写一会儿代码 ， 等天全亮就戴上头盔去骑山地车锻炼 ， 9点多回公司继续工作 。 别看他年纪那么大了 ， 但是给人的感觉是思维逻辑清楚 ， 思路还比较锐利 ， 经常破口大骂别人的代码写得很烂 ， 有人问他什么时候退休 ， 他回答等到死的那天吧 。

但是国内 ， 给我的感觉都是年轻人在写代码 ， 员工的平均年龄40岁以下 ， 虽然我本人今年已经46岁了 ， 也希望像美国的那72岁的老大爷一直写代码 ， 但是国内的大环境是不允许的 ， 基本都要去考虑做管理转行了 。

再者我想说一下加班情况 ， 在美国的那两年 ， 我从来没加过班 ， 但是发版的时候还要加班 ， 不过都有加班费 ， 但是基本上都是到了下午5点半 ， 虽然再开会 ， 都会发生员工打断领导说话 ， 有的着急回家喂狗 ， 有的着急遛弯 ， 然后领导也不能推迟 ， 就这样下班了 。 并且公司的氛围是倡导不加班 ， 加班还必须申请 。 但是加班费那么高 ， 领导如果想要控制预算 ， 更多的是不给批 。

我国互联网对于加班996是常事了 ， 我印象中有一个清华本科的一个小伙子 ， 每天都准时6点下班 ， 结果试用期不到半个月 ， 人就被辞退了 ， 原因是工作态度不积极 。

其次 ， 对于代码来说 ， 美国公司时间更多的花费在需求分析、架构讨论、技术讨论等等方面 ， 写代码会考虑得比较长远 ， 比较有时间去考虑开发原则、维护成本等 。

我在国内的话好多更多的是着急上线 ， 漏勺也要用 ， 基本上都是不管三七二十一 ， 先上线再说 。

最后 ， 对于美国公司文化来说 ， 没有明显的上下级关系 ， 和领导职位不同 ， 但是我们人格是平等的 ， 彼此尊重 。 有一次发版前几天 ， 组里程序员说他压力太大 ， 领导给他假期让他放松调整 ， 版本被延迟上线 。

在国内的话我更多的是看到好多领导高高在上 ， 官威很大 ， 请个假 ， 和求他借钱似的 ， 组长还提醒我让我请假原因不要写“旅游”不然可能会不给批假 。 记得有个需求 ， 大家都认为不合理没必要 ， 我去找领导沟通 ， 刚提了一句还没展开 ， 领导直接甩脸色“你是领导还是我是领导”

【lucene|目前中国程序员和美国程序员的差距在哪里？真实却也扎心】