小米科技|挖来对手公司核心员工,CEO喊话HR:要挖就挖小米的人,雷军实惨

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小米科技|挖来对手公司核心员工,CEO喊话HR:要挖就挖小米的人,雷军实惨

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小米科技|挖来对手公司核心员工,CEO喊话HR:要挖就挖小米的人,雷军实惨

今天先从一个小故事开始 , 话说一家公司把另一家公司的核心员工挖走了 , 而这件事情惹怒了对方公司的CEO , 他也不留情面的直接在微信群里质问对方 , 双方闹得很不愉快 。 而围观了这场闹剧的其他公司也没闲着 , 看完“戏”之后 , 有些公司的CEO直接喊话HR , 要挖就挖小米的人 , 不要再去这些兄弟公司挖人了!

【小米科技|挖来对手公司核心员工,CEO喊话HR:要挖就挖小米的人,雷军实惨】看了这个故事后 , 你有什么想法呢?笔者的第一个想法就是 , 雷军实惨 。 但深入思考后有有了一个疑问 , 为何这些公司会如此团结呢 , 并且以“兄弟”相称?经过一系列的了解后才知道 , 原来这是小米生态链企业之间的故事 , 这就能够解释得通了 。

提到小米生态链 , 当然绕不开小米 , 绕不开雷军 。 当初雷军在建立小米生态链的时候也是有私心的 , 但雷军的初衷并不只是为了多赚钱 , 他主要是希望可以将小米的流量价值最大化 , 同时提升小米的品牌形象 。

因为赚钱不是主要的目的 , 所以雷军在建立生态的时候 , 就和生态链企业达成了“分享利益”的共识 , 并且希望和盟友们一起来将雪球越滚越大 。 其实很多巨头也构建了自己的生态 , 但大部分的企业都只是提供了资金和流量的扶持 , 比如阿里巴巴、腾讯就是如此 。 但小米对于生态链企业的扶持除了钱和流量外 , 还有价值观、人才、供应链以及渠道的产业资源输出 。

再加上小米生态链早期公司的创始人都来自于雷军的“朋友圈” , 基本上都是熟人 , 所以也能获得价值观认同 。 所以从某种意义上来说 , 小米生态链企业会更加团结 , 凝聚力更强 。 从2014年开始到现在已经8年时间了 , 而小米生态链企业也已经多达上百家 , 并且有不少生态链企业已经是百万甚至千万级别了 , 不少企业还成功上市 , 比如大家比较熟悉的华米、九号、云米以及石头等 。

小米生态链企业一路走来 , 离不开小米和兄弟企业的扶持 , 但随着供应链企业数量的增多 , 以及新玩家进入生态链机会的收紧 , 不可避免地会出现激烈的内部斗争 , 所以才会出现开头所提到的挖人的故事 。
但无论在哪个行业中 , 内部竞争都是存在的 , 但积极且正面的竞争也是保持小米生态链企业活跃的关键 , 所以“兄弟情”虽然有了一定的变化 , 但和其他生态相比 , 小米生态链依然更加团结 , 这或许也是小米生态链成功的原因 , 雷军还是有两把刷子的 , 你觉得呢?