据此前报道 , 近日有网友曝出自己在投递简历后被裁 , 他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控 。
深信服销售人员称 , 该公司产品提供这项服务 , 能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工 , 员工的网络行为都有记录 。
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【据此前报道|深信服离职倾向分析系统引热议】因此 , 深信服研发的监测系统也引起了热议 , 不少网友都在讨论这套系统是否应该使用 。
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根据企查查专利信息显示 , 深信服其实早在于2018年3月就申请了类似的专利 , 专利名为“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质” , 并于当年8月公开 。
摘要显示该方法包括:获取员工终端中的上网行为数据;判断所述上网行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等 。
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根据网络上曝光的系统界面显示 , “离职倾向分析服务”中能显示出员工访问的招聘网站及访问次数 , 还有简历投递的详情 , 甚至连投出去的简历都能完整下载 , 还能统计员工申请的职位信息 。
很多网友看到如此详细的界面 , 都在讨论这套系统的使用是否合规合法 。
深信服销售人员回应称 , 这个是非常合法的 , 很多公司都在用 。
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