被锤之后 , 唐骏不仅没有选择认错 , 低调行事 , 反而我行我素 , 认为自己是“另一种成功” 。 很快 , 唐骏便失去了人们的尊重 , 慢慢地在“口水”中沉寂了 。 现在 , 唐骏是一家未上市企业的CEO , 比起他辉煌的时候差了很多 , 可以说是泯然于一众企业之中了 。 落得这样的下场 , 何尝不是自作自受呢?
品行为先企业的发展 , 离不开各种各样的人才 。 当下最惹人瞩目的互联网企业和科技企业 , 都在将人才作为发展战略的重点领域 。 为了发展人才 , 这些企业一般都会直接和高校合作 , 方便直接从高校收拢更多的科研型人才 。
科研型人才在这个时代越来越重要 , 但是我们仍然不能忽视管理人才在企业发展中起到的“一锤定音”作用 。 尤其是一些关键岗位 , 具有领导性质的管理型人才 , 其对企业的发展影响往往是深远的 。
但是无论什么样的人才 , 都需要遵守做人的基本准则 。 诚实与真诚是必须的 , 商场是尔虞我诈 , 但做人不是 。 唐骏没有输在能力和成就上 , 反而倒在了人品面前 。 这应该能够给无数的经纪人们一个教训 , 学会真诚地面对世人。
曾扬言干趴阿里腾讯 , 被称为“打工皇帝” , 如今却泯然众人?
【Uber|曾扬言干趴阿里腾讯,被称为“打工皇帝”,如今却泯然众人?】扬言干趴阿里 , 曾是“我国第一CEO” , 如今却落于平庸?
- 唐骏|曾扬言干趴阿里腾讯,被称为“打工皇帝”,如今却泯然众人?
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