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员工自愿出资入股协议书
员工自愿出资入股协议书
职工自愿入股协议书
甲方:有限公司
乙方:受聘人员
本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配制度,更好地激励和提高员工的积极性和稳定性,更好地增强员工的主人翁意识,促进企业利益和员工利益的共同发展,特签订本协议 。
1.持股条件:
1.在公司任职2年以上的员工;
2.对公司有突出贡献的个人可以自愿申请,经上级批准和董事长批准,可以入股;
3.以中高层管理者为主,基层员工为辅 。
二、员工内部持股的性质
1.股票是一种资产股票(银股),它拥有企业的固有财产,可以继承和转让 。
2.股份享有企业当年净利润的权益,可参与分红 。
3.股权享有了解企业经营状况的权利 。
4.股份不享有企业的经营权,经营权由公司董事会按职级分配 。
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第三,持股政策
一.参与结算单位的名称;
2.参与结算单位的每股金额 。
3.拟投资股份的最高限额 。
4.这次投资的股份占10%
5.该股权享有的配股比例,价值金额为人民币
6.股本一次性付清或一年内从工资中扣除,或两种形式,股本作为公司日常经营的营运资金
四.分红政策
1.年度净利润的计算方法:结算单位当年总收入-当年总成本=当年净利润 。费用包括工资、佣金、租金、税金、营业费用、固定资产折旧等费用 。
2.分红计算方法:今年净利润的50%为当年分红,另外50%计入公司准备金 。股东根据持股比例计算股息 。
3.分红时间和频率:公历1月1日至12月31日年度结算后,一个月内每年分红一次 。
4.每半年召开一次股东大会,向股东公布企业经营情况和净利润 。
5.如果公司亏损,就不分红 。
6.股改不是福利金 。已持有银股的公司骨干未能有效行使股东权利或履行股东义务,或未能完成公司交给他们的任务,应向董事会报告,请求股份减持或赎回 。
动词(verb的缩写)退出策略
1.股票为资产股票,不得转让或提取 。
2.转让时,权益资本的损益按照公司当时的净资产计算 。
3.转让必须经董事会和60%以上股东同意,否则不得转让 。4.三年内,离职后的股权资本按5:2的比例返还 。
5.股东离开公司后,三年内不得参与或投资同一地区的相同或类似行业 。否则,股权资本和当期股息不予退还,并按国家有关规定追究法律责任 。
不及物动词保密协议:本协议为公司最高商业秘密,全体股东必须遵守 。
有保密义务,一旦发现泄密将追究法律责任 。
1.其他未尽事宜,由甲乙双方友好协商解决,协商不成的,由人民法院依法裁决 。本协议自双方签字盖章之日起生效 。
甲方:乙方:
年月日年月日
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