如果用户不用起来,就不知道产品功能解决用户什么场景的功能,也不会大量暴露出产品当前的问题。
用户用起来,对于产品的整个支持团队压力会非常大,很多场景以及功能使用方式和用户的场景和习惯并不一致,导致用户的反馈问题非常多。
产品团队也就只能暂时搁置自己造车的想法,走到用户中,听取用户的意见,然后再不断的迭代产品,升级产品。
四、学习产品知识每个产品上市都会有很多人盲目的开心,大家对新产品抱有的希望值太高,对客户侧也会产生很多的过度承诺。
主要是公司对外的人都需要学习产品的知识,以及知道产品未来的规划,知道产品的边界,让大家可以对外理性的签约客户。
这也需要公司的政策支持,在这个阶段,每个销售身上背负的KPI就不能太重,或不设置考核,一旦给了太重的KPI或者设置了考核机制,那么销售和产品侧的矛盾点也就出来了。
构建内部学习机制,让更多的人了解产品,使用产品,并且把内部培训的内容加工成外部用户可以观看和学习的内容。
通过赋能产品知识,解放更多的双手,让大家都能轻松下来。
初期的SaaS产品团队,产品的计划、用户的需求、销售的策略、以及大家对产品的认知,对于产品的商业化都会有较大的影响和压力。
任何产品的第一阶段都会遇到很多困难,这就看大家能不能理解到这四个点,并且在工作中应用,也看团队的管理者能不能给大家未来和信心。
SaaS创业不易,且创且珍惜。
#专栏作家#张沐,《运营思维》作者,人人都是产品经理专栏作家。7年互联网产品运营经验,微信公众号:运营官张沐。
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