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孟晚舟是任正非的女儿 , 除此之外 , 孟晚舟还在华为担任很多重要职位 , 比如首席财务官 , 轮值董事长以及副董事长职位 。 这些职位当中 , 轮值董事长是最重要的身份 。
华为有独特的轮值董事长制度 , 当选轮值董事长的人有6个月的任期 , 然后更换下一个人当值 。 任正非说过 , 孟晚舟永远不会成为接班人 , 现在来看 , 任正非食言了?
在全球范围内 , 恐怕也找不出比华为更独特的公司 , 发展三十多年 , 从未想过上市 , 坚持技工贸路线发展 。 创始人任正非把公司股份交到员工手中 , 设立轮值董事长职位 。
如果是别的公司 , 可能将科技发展到这般程度 , 已经上市了 。 或者公司有固定的董事长 , 大权一手在握 。 华为却特立独行 , 即便是任正非 , 也没有“一朝天子”的职权 。
只要是有能力的人都有机会当值高位 , 两则消息传来 , 孟晚舟的“权”越来越大了 。
消息一:孟晚舟将首次当值轮值董事长 。
2022年4月1日 , 华为宣布孟晚舟担任华为轮值董事长 。 彼时当值的是徐直军 。 而徐直军的任期将在今年3月31日结束 , 由孟晚舟接替轮值董事长职位 , 成为最高管理者 。
这是孟晚舟首次当值轮值董事长职位 , 而且在华为36年的发展历程中 , 也是首位女性轮值董事长 , 可以说是前无古人了 。 能坐上这个位置 , 充分说明了孟晚舟实力和能力 。
华为有三位轮值董事长, 分别是孟晚舟 , 徐直军和胡厚崑 , 每人会经历6个月的轮值 。
这次轮到了孟晚舟 , 身份和地位将得到更大层面的提升 , 许多公司重要的决策部署会由孟晚舟来完成 。 在华为面临多重变数的当下 , 可想而知孟晚舟会面临怎样的压力 。
可既然华为选择孟晚舟当选轮值董事长 , 肯定是经过深思熟虑的 , 不会因孟晚舟是任正非的女儿搞特殊 。 华为不是家族式企业 , 除了孟晚舟 , 任正非在华为几乎没有亲属 。
而孟晚舟从公司基层做到首席财务官 , 再到如今的轮值董事长 , 都是一步一个脚印 。
消息二:孟晚舟带队拜访两家央企 。
孟晚舟作为公司重要的领导者 , 已经承担起对外访问 , 交涉等方面的职责 , 换句话说 , 孟晚舟在代表着华为走向世界 。 从国内开始 , 孟晚舟带队拜访了中国建材 , 中国华能 。
这是两家央企 , 在孟晚舟带领下 , 华为与两家公司进行了访问 , 并与中国建材签署战略合作协议 。 在拜访中国华能时 , 孟晚舟表示希望双方加强数字化 , 煤炭等领域合作 。
对外进行访问原本是任正非的工作 , 2020年任正非拜访国内多家高校 , 进行座谈讲话 。
【孟晚舟|两条消息传来,孟晚舟的“权”越来越大,任正非食言了?】现在由孟晚舟担任访问工作 , 用华为公司的身份与国内各大企业进行合作交流 , 无疑凸显了孟晚舟的职权和地位 。 当然 , 这是件好事 , 孟晚舟的能力有目共睹 , 能者居之 。
从回到国内以后 , 孟晚舟公开露面的次数并不多 , 但每一次几乎都是出席重要场合 。
比如在去年发布华为2021年的财报 , 在华为成立第三批军团/部门的时候 , 孟晚舟同样出席现场并发表讲话 。 孟晚舟的职权逐步增大 , 仿佛正在成为任正非的接班人 。
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