故事发生在真实的场景中 。在餐饮业 , 很多人可以跨界抢劫或者门槛很低 。只要他们想做 , 几个人就能建一个像样的餐厅 。现在有三个朋友想开餐厅 , 一个投资 , 两个经营 , 那么如何分红呢?
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(店铺合伙人刘洋)
首先 , 确定项目的核心大股东在实际操作中 , 边肖的经验是谁负责运营 , 谁是大股东 , 而投资方主要负责决策权 。
然而 , 在真实的商业运作中 , 边肖也在这样的场景中看到了很多合伙人 , 往往是投资方大股东的错误思维 , 最终造成了错位 , 导致了合伙人的分离 。
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(门店合作伙伴现场签到)
00-1010本金返还明确后 , 资本方可以获得30-40%的分红 , 经营者可以获得60-70% 。鉴于这个比例 , 我们也可以看到很多真实的交易者 , 而边肖已经看到 , 大部分投资资本的人往往获得80%的股息 , 而工作的人只获得少数 。这不能叫合伙 , 但还是一种雇佣制模式 。你有这样的经历吗?
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(店铺伙伴同学认真听)
其次 , 分红时先返本金再分红这里可以建议 , 根据相关规定 , 最好是一方拥有70%的股份 , 另一方占30% 。
说到这 , 边肖还考察了一些所谓的合伙模式 。通常是投资者拥有大量股份 。我们可以考虑一下最终的结果会是什么 。
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(商场合作伙伴学员认真做笔记)
接着 , 经营方里面避免股份平分根据运营情况 , 边肖建议所有出资人都要为运营商的职业做贡献 , 这样才能提高创业成功率 。这种情况下 , 不咨询专业顾问 , 由三个人随意决定 , 往往导致经营者不借/贷资金的结果 , 导致损失 , 我不承担 。
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综上所述 , 边肖刚才给出的四点建议 , 如果你打算做合伙 , 还是要参考以上四点 , 希望能让你的合伙成功 , 让你的事业越做越大 , 实现双赢 。
【创业公司分红模式,创业公司分红】10-1010作者:熊瑞 。
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