机器人|找工作要“追随自己的激情”?乔布斯没有告诉你的真相

机器人|找工作要“追随自己的激情”?乔布斯没有告诉你的真相

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机器人|找工作要“追随自己的激情”?乔布斯没有告诉你的真相

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2005年 , 乔布斯在斯坦福大学 , 发表了一次著名的演讲 。 他在演讲中 , 给学生提了一条重要建议:


你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法 , 就是热爱自己所做的事 。 如果你还没有找到 , 那么继续找 , 不要停下来 。
【机器人|找工作要“追随自己的激情”?乔布斯没有告诉你的真相】乔布斯的演讲 , 激励着大学生去寻找自己热爱的工作 。
《优秀到不能被忽视》的作者卡尔·纽波特说 , 乔布斯的演讲暗含了“激情假设” 。 这种假设是错误的 , 也是有潜在危险的 。
01 为什么“追随自己的激情”是错误的?追随自己的激情 , 做自己喜欢的事情 , 看起来无比正确 , 也符合当代年轻人的追求 。
他们不想成为一个工具人、一颗螺丝钉 。
但是 , “激情工作”的确带来了很多职场困惑 , 成为职场人最大的内耗之一 。

因为:
第一:“激情工作”的建立在错误的假设之上
激情工作的假设是:要获得职业幸福 , 关键是首先搞清楚自己的激情所在 , 然后找到一份与这种激情相匹配的职业 。
这个假设的问题在于 , “我真正热爱什么” , 基本上没有确定的答案 。 “激情思维”让你永远处于不满和困惑的状态 。
第二:“激情工作”导致职场不幸福
“激情工作”更关注工作能给你带来什么 , 让人极其注意工作中自己不喜欢的地方 , 从而导致自己长期处于不幸福的状态 。
很多职场人 , 觉得工作不能带来他想要的价值 , 导致长期的不满 。 他们怀疑自己没有找到喜爱的工作 , 不切实际的幻想还有更适合自己的工作 , 所以长期处于是否跳槽的纠结 , 或者盲目的跳槽行动中 。
但是 , 他的情况并没有随着跳槽变得更好 , 还可能变得更糟糕 。

02 乔布斯一开始就追随激情的话 , 就不会有“苹果”的辉煌乔布斯在斯坦福大学发表演讲后 , “大学生要追随自己的热情 , 寻找激情工作”被大肆报道 。
但是 , 《优秀到不能被忽视》的作者卡尔·纽波特说:不只听他说的 , 还要看他做的 。
学生时代的乔布斯 , 对商业和电子都不感兴趣 。
他是一个奇葩的人 , 大学一年后辍学 , 仍然生活在学校 , 睡地板 , 去当地的神庙蹭饭吃 , 还去印度禅修 。
如果一开始就追随激情的话 , 乔布斯可能成为一个禅修老师 。
乔布斯跟电脑的缘分 , 也不是从激情开始的 。
他接触电子产品 , 是因为他的朋友沃兹尼亚克 。 沃兹尼亚克是电子高手 , 因为不懂商业 , 所以让乔布斯来帮忙 。 这个时候的乔布斯 , 为了赚点钱 , 谈不上热爱电子行业 。
但是 , 乔布斯感受到电脑热 , 开始跟朋友做电脑 , 但开始非常谨慎 , 都是些小打小闹 , 并没有想着征服世界 。
苹果公司的诞生并不是出于激情 , 只是“小打小闹”结出的意外硕果 。

我们不怀疑乔布斯 , 最后对他的工作产生的激情 。
但是 , 乔布斯的真实经历告诉我们:激情工作并不是先天就存在的 , 藏在某个地方 , 等着我们找到它 , 而是在大量的“小打小闹”中 , 自己长出来的 。
如果你正在为找不到自己的“激情工作”而苦恼 , 可以尝试放下对“激情工作”的执着 , 转而尝试能找到的各种机会 , 某一天 , 你也许会发现 , 自己正在做着“喜爱的工作” 。