阿里巴巴|不卷了！互联网公司纷纷开始“效能革命” 电子商务|裁员

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过去一年中，从事互联网行业的李嘉悦最开心的，莫过于不用花太多时间写周报了。
以往每到周五，李嘉悦总是会为周报材料从哪里来而头疼，如果再碰上自己没有留心做笔记的情况就更烦恼了，得搜肠刮肚回想过去五天到底做了哪些事情，再拼凑出一篇符合公司要求的周报，既费力更费神。
李嘉悦所在的智联招聘拥有6000余名员工，业务遍及全国200多个城市。为了和不同地区的同事高效协同，在周报之外，公司部分团队还需要借助早晚日报，来对齐当天工作进度。
改变发生于2021年3月。在疫情催生的远程办公需求之下，智联招聘管理层决定引入钉钉Teambition作为内部统一项目管理软件。原本需要手动统计的项目进度、每周代码开发量等，都可以借助Teambition与周报系统的打通，自动生成相关数据，这一举措不仅免去了李嘉悦搜寻资料的痛苦，而且直接帮助李嘉悦减少了一半的周报撰写时间。
从周报中得到解救的还有李嘉悦的上司魏慧。作为项目负责人，魏慧以前从员工周报中看到的大多是流水账式的记录，原本是为了促进公司内部信息透明的周报，变成了一道形式主义程序。
为了能够从周报中获取关于工作进展的有效动态消息，去年10月开始，魏慧所在的信息化团队搭配周报系统，开发了一套全新的工作汇报系统，通过内容填写模式聚焦到以事项为中心，魏慧便能更加清晰掌控项目进度，从而留出更多时间打磨项目创新点。

让李嘉悦和魏慧们一边苦恼于周报，一边又加码重视周报的现实背景是，全球互联网行业的降本增效压力正在扑面而来。
Trueup.io统计数据显示，仅2023年开年第一个月，全球科技公司中已经有超过10万人丢了饭碗。巨头更是成了置身其中的排头兵：亚马逊宣布裁员1.8万人；微软宣布裁员1万人；谷歌母公司Alphabet宣布裁员1.2万人……
在降本增效成为趋势之下，调研机构集邦咨询预测称，全球科技公司将在2023年持续收缩裁员，幅度约为5%—10% 。
不过，就在科技巨头们争相降本，尚未展现出增效措施之余，一些国内互联网企业已经在提升效率上有了初步成果。
在智联招聘上线Teambition同时期，喜马拉雅将内部的信息化部门改组为“组织效能部” ，将部门目标从辅助支持全公司信息化建设，迭代为帮助喜马全员人效提升，过去一年中相继落地了知识库、低代码、高效会议等关键产品和方式方法。
该部门产品总监沈楠说，改组以前信息化部门更像是技术支撑类后台保障部门，其价值难以评估，部门目标不清晰。变革以来，利用数字化手段提升公司员工效率价值逐步得到公司认可，也获得了员工使用后的正向积极反馈。
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疫情成了这些互联网公司加速应用统一数字化工具的催化剂。
CNNIC报告显示， 2020年6月，中国在线办公人数约2亿人，到2022年6月，增至4.6亿人，两年时间暴涨130% 。
智联招聘、喜马拉雅、茄子科技，旷视科技、首汽约车、挚文集团等等互联网公司，主动拥抱以钉钉为代表的数字化工具的现象越来越普遍。
2022年3月正式上线Teambition之前，智联招聘内部500多人的产研团队，尚未确立统一的项目管理软件。根据各个管理团队的使用习惯，内部充斥着禅道、Ones、Excel等各种工具。