华为|尽管华为很困难,但仍豪掷超500亿元大红包给员工

华为|尽管华为很困难,但仍豪掷超500亿元大红包给员工


作者:龚进辉
华为的一举一动总能引起各方关注 。 这不 , 最近 , 有关华为年度分红的消息关注度陡增 。
原来 , 华为在1月底公布2021年员工持股计划分红数据 , 预测每股分红1.58元 。 据悉 , 2018—2020年 , 华为每股分红分别为1.05元、2.11元、1.86元 。 华为2021年每股分红低于2020年 , 与其自身发展陷入困境不无关系 。
此前 , 华为轮值董事长郭平披露 , 2021年华为收入预计约为6340亿元 , 同比2020年的8914亿元下滑28.9% 。 华为内部人士表示 , 2021年 , 虽然华为仍处困难时期 , 但公司仍将拿出逾500亿元 , 为“奋斗者们”分红 。
众所周知 , 华为是为数不多100%员工持股的科技公司 , 华为通过工会实行员工持股计划 , 该计划始于1990年 , 截至2020年12月31日 , 员工持股计划参与人数为121269人 , 参与人均为公司员工 , 包括华为掌门人任正非 , 其持有华为0.9%的股份 。
截至2020年12月31日 , 华为总股本约为347.575亿股 , 尽管2021年华为经历较大人员流动 , 有人离职有人加入 , 但总股本变化并不大 。 按每股分红1.58元来计算 , 华为将拿出超过548亿元来分给全体持股员工 , 真是太壕了 , 实力演绎别人家的公司 。
【华为|尽管华为很困难,但仍豪掷超500亿元大红包给员工】明眼人都看得出 , 在竞争激烈且挖角频繁的高科技行业 , 股权激励已成为吸引人才和留住人才的重要手段 , 华为此举意在进一步激发员工的创造力 , 增强对公司的认同感和归属感 , 从而为华为创造出更大的价值 。 说白了 , 就是华为与员工彼此互相成就 。
当然 , 分红不是天上掉馅饼 , 不劳而获是行不通的 , 只有奋斗者才能与公司共享发展红利 。 要知道 , 奋斗精神早已写进华为DNA里 , 华为倡导以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗 , 这是一直以来坚持的企业文化、价值观 。
换言之 , 只有兢兢业业、力争上游的华为员工 , 才能真正尝到丰收的喜悦 。 对了 , 华为全员持股 , 一大好处便是员工与公司深度绑定 , 同呼吸共命运 。 公司发展得好 , 员工得到的分红就多;公司发展得一般 , 员工得到的分红就相对较少 。 这也就解释了为何华为2021年每股分红不及2020年 。
尽管2021年华为遇到不小的困难 , 多轮制裁的负面效应在持续发酵 , 但仍豪掷500多亿元大红包分给员工 , 足以体现其对员工福利的高度重视 , 毕竟人才是企业发展不可或缺的宝贵资源和核心竞争力 。 华为非常舍得在员工身上投资 , 真是业界良心 。
我相信 , 困难只是暂时的 , 长远来看 , 华为前途是光明的 , 而与其一路相随、不断奋斗的员工 , 届时定能喜提更多分红 , 成为十足的人生赢家 。 华为加油!